SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITVE WEIGHTING (SAW) PADA PT RINGKAT TEKNOLOGI MULIATAMA JAKARTA
Salah satu komponen terpenting yang dimiliki dalam suatu perusahaan adalah karyawan. Dalam meningkatkan daya saing, perusahaan harus memiliki karyawan-karyawan yang terbaik. Sehingga setiap tahunnya perusahaan mempunyai karyawan terbaik agar dapat dipertahankan dan dapat bersaing dengan perusahaan l...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
LPPM Universitas Mohammad Husni Thamrin
2019-03-01
|
| Series: | Jurnal Teknologi Informatika & Komputer |
| Online Access: | https://journal.thamrin.ac.id/index.php/jtik/article/view/247 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Salah satu komponen terpenting yang
dimiliki dalam suatu perusahaan adalah karyawan.
Dalam meningkatkan daya saing, perusahaan harus
memiliki karyawan-karyawan yang terbaik. Sehingga
setiap tahunnya perusahaan mempunyai karyawan
terbaik agar dapat dipertahankan dan dapat bersaing
dengan perusahaan lainnya. Berdasarkan hal itu,
penelitian ini mencoba untuk memilih karyawan
terbaik pada PT Ringkat Teknologi Muliatama
dengan menggunakan sistem penunjang keputusan
metode simple additive weighting, yang terdiri dari
lima kriteria yaitu kehadiran, sikap kerja,
kedisiplinan, prestasi kerja dan kerjasama.
Pengambilan sampelnya adalah karyawan yang ada
di PT Ringkat Teknologi Muliatama, karena pada
perusahaan ini belum ada pemilihan karyawan
terbaik setiap tahunnya. Penelitian ini mendapatkan
sebuah kesimpulan bahwa karyawan yang bernama
Ali Hidayat mendapat nilai terbesar sebesar 0,85 dan
mendapatkan predikat sebagai karyawan terbaik pada
PT Ringkat Teknologi Muliatama. |
|---|---|
| ISSN: | 2656-9957 2622-8475 |