Obowiązek pracodawcy w zakresie weryfikacji przyszłego pracownika w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym – wybrane zagadnienia
Rozwiązania ustawowe w kontekście ochrony małoletnich przed czynami zabronionymi o charakterze seksualnym nakładają m.in. na pracodawców szczególny obowiązek dotyczący weryfikacji przyszłego pracownika w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Celem autora jest ustalenie roli pracodawcy w...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | deu |
| Published: |
Kozminski University
2024-12-01
|
| Series: | Krytyka Prawa |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journals.kozminski.edu.pl/pl/system/files/KRYTYKA%20PRAWA%204_2024%20Micha%C5%82%20S%C5%82u%C5%BCalec.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Rozwiązania ustawowe w kontekście ochrony małoletnich przed czynami zabronionymi o charakterze seksualnym nakładają m.in. na pracodawców szczególny obowiązek dotyczący weryfikacji przyszłego pracownika w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Celem autora jest ustalenie roli pracodawcy w kontekście weryfikacji takich danych jako dodatkowej, wewnętrznej, formy oddziaływania prewencyjnego. Ponadto, konieczne jest ustalenie, w jaki sposób obowiązek ten się kształtuje oraz, jakich sytuacji dotyczy. Kolejno zasadne pozostaje przed-stawienie skutków karnoprawnych, jakie niesie za sobą brak wywiązania się z tego obowiązku wraz z oceną takich rozwiązań. Zasadniczą tezą pracy jest twierdze-nie, iż po stronie pracodawcy występuje konieczność współdziałania z państwem w procesie przeciwdziałania przestępczości seksualnej wobec małoletnich jako pomocniczego działania prewencyjnego. |
|---|---|
| ISSN: | 2080-1084 2450-7938 |