Pengaruh Strategic Human Resource Management terhadap Organizational Resilience
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategic human resource management terhadap organizational resilience. Potret bisnis dan ekonomi yang terus berubah mendesak organisasi untuk menjadi resilien guna memastikan kelangsungan dan pertumbuhan bisnis. Meningkatnya tingkat ketidakpastian...
Saved in:
| Main Authors: | Annisa Abidin, Herison Pandapotan Purba |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Airlangga
2022-05-01
|
| Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/34623 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
by: Yayah Rahyasih
Published: (2016-04-01) -
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, WHISTLEBLOWING SYSTEM, MORALITAS, KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD
by: Radita Cancera
Published: (2025-05-01) -
Manajemen kepala sekolah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di sekolah menengah pertama islam terpadu madani
by: Anjas Baik Putra, et al.
Published: (2024-07-01) -
SDM Komunikasi di Era Kompetisi Global
by: Antar Venus
Published: (2002-12-01) -
Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Persfektif Islam
by: Dewi Oktayani
Published: (2016-12-01)