Pengaruh Strategic Human Resource Management terhadap Organizational Resilience
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategic human resource management terhadap organizational resilience. Potret bisnis dan ekonomi yang terus berubah mendesak organisasi untuk menjadi resilien guna memastikan kelangsungan dan pertumbuhan bisnis. Meningkatnya tingkat ketidakpastian...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Airlangga
2022-05-01
|
| Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/34623 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850098972119531520 |
|---|---|
| author | Annisa Abidin Herison Pandapotan Purba |
| author_facet | Annisa Abidin Herison Pandapotan Purba |
| author_sort | Annisa Abidin |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategic human resource management terhadap organizational resilience. Potret bisnis dan ekonomi yang terus berubah mendesak organisasi untuk menjadi resilien guna memastikan kelangsungan dan pertumbuhan bisnis. Meningkatnya tingkat ketidakpastian di lingkungan eksternal menjadikan resiliensi organisasi sebagai perhatian utama dalam literatur manajemen strategis sebagai konsep penting bagi organisasi. Data diperoleh dengan metode survei dan menggunakan instrumen Strategic Human Resource Management 27 item () dan Benchmark Resilience Scale (BRT-13) 13 item (), Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa SHRM berpengaruh secara signifikan terhadap resiliensi organisasi (p < 0,001). Analisis lebih lanjut juga menemukan adanya pengaruh variabel demografis yakni masa kerja dalam mempengaruhi organizational resilience. |
| format | Article |
| id | doaj-art-7e0ceade7c8a4fc4ab05e643888fd1dd |
| institution | DOAJ |
| issn | 2776-1851 |
| language | Indonesian |
| publishDate | 2022-05-01 |
| publisher | Universitas Airlangga |
| record_format | Article |
| series | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| spelling | doaj-art-7e0ceade7c8a4fc4ab05e643888fd1dd2025-08-20T02:40:35ZindUniversitas AirlanggaBuletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental2776-18512022-05-012152853810.20473/brpkm.v2i1.3462328404Pengaruh Strategic Human Resource Management terhadap Organizational ResilienceAnnisa Abidin0Herison Pandapotan Purba1https://orcid.org/0000-0002-2653-0398Fakultas Psikologi Universitas AirlanggaFakultas Psikologi Universitas AirlanggaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategic human resource management terhadap organizational resilience. Potret bisnis dan ekonomi yang terus berubah mendesak organisasi untuk menjadi resilien guna memastikan kelangsungan dan pertumbuhan bisnis. Meningkatnya tingkat ketidakpastian di lingkungan eksternal menjadikan resiliensi organisasi sebagai perhatian utama dalam literatur manajemen strategis sebagai konsep penting bagi organisasi. Data diperoleh dengan metode survei dan menggunakan instrumen Strategic Human Resource Management 27 item () dan Benchmark Resilience Scale (BRT-13) 13 item (), Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa SHRM berpengaruh secara signifikan terhadap resiliensi organisasi (p < 0,001). Analisis lebih lanjut juga menemukan adanya pengaruh variabel demografis yakni masa kerja dalam mempengaruhi organizational resilience.https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/34623manajemen sumber daya manusia strategisorganisasi swastaresiliensi organisasi |
| spellingShingle | Annisa Abidin Herison Pandapotan Purba Pengaruh Strategic Human Resource Management terhadap Organizational Resilience Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental manajemen sumber daya manusia strategis organisasi swasta resiliensi organisasi |
| title | Pengaruh Strategic Human Resource Management terhadap Organizational Resilience |
| title_full | Pengaruh Strategic Human Resource Management terhadap Organizational Resilience |
| title_fullStr | Pengaruh Strategic Human Resource Management terhadap Organizational Resilience |
| title_full_unstemmed | Pengaruh Strategic Human Resource Management terhadap Organizational Resilience |
| title_short | Pengaruh Strategic Human Resource Management terhadap Organizational Resilience |
| title_sort | pengaruh strategic human resource management terhadap organizational resilience |
| topic | manajemen sumber daya manusia strategis organisasi swasta resiliensi organisasi |
| url | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/34623 |
| work_keys_str_mv | AT annisaabidin pengaruhstrategichumanresourcemanagementterhadaporganizationalresilience AT herisonpandapotanpurba pengaruhstrategichumanresourcemanagementterhadaporganizationalresilience |