دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي وللوصول إلى هذه الغاية تم توزيع 15 استمارة استبيان على عينة البحث التي تتمثل في مؤسسات عامة و خاصة بولاية قسنطينة و تم تحليلها باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS. قد خلصت الدراسة إلى أنه رغم...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Constantine 1, Algéria
2021-09-01
|
| Series: | Revue des Sciences Humaines |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/3656 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849251257485623296 |
|---|---|
| author | Abdelkarim Boubartakh Mohamed Chanchouna |
| author_facet | Abdelkarim Boubartakh Mohamed Chanchouna |
| author_sort | Abdelkarim Boubartakh |
| collection | DOAJ |
| description |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي وللوصول إلى هذه الغاية تم توزيع 15 استمارة استبيان على عينة البحث التي تتمثل في مؤسسات عامة و خاصة بولاية قسنطينة و تم تحليلها باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.
قد خلصت الدراسة إلى أنه رغم الجهود المبذولة من طرف إدارة الموارد البشرية لهذه المؤسسات لإدارة التغيير تظل غير مواكبة لهذه الفلسفة الناشئة.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-7dc19bdea07a4277aa3d0b08b0236e44 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2588-2007 |
| language | Arabic |
| publishDate | 2021-09-01 |
| publisher | University of Constantine 1, Algéria |
| record_format | Article |
| series | Revue des Sciences Humaines |
| spelling | doaj-art-7dc19bdea07a4277aa3d0b08b0236e442025-08-20T03:56:59ZaraUniversity of Constantine 1, AlgériaRevue des Sciences Humaines2588-20072021-09-01322دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسساتAbdelkarim Boubartakh0Mohamed Chanchouna1 جامعة محمد خيضر بسكرة، كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير، قسم علوم التسيير، الجزائر. جامعة محمد خيضر بسكرة، كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير، قسم علوم التسيير، الجزائر. تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي وللوصول إلى هذه الغاية تم توزيع 15 استمارة استبيان على عينة البحث التي تتمثل في مؤسسات عامة و خاصة بولاية قسنطينة و تم تحليلها باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS. قد خلصت الدراسة إلى أنه رغم الجهود المبذولة من طرف إدارة الموارد البشرية لهذه المؤسسات لإدارة التغيير تظل غير مواكبة لهذه الفلسفة الناشئة. https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/3656إدارة الموارد البشريةإدارة التغيير التنظيمي |
| spellingShingle | Abdelkarim Boubartakh Mohamed Chanchouna دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات Revue des Sciences Humaines إدارة الموارد البشرية إدارة التغيير التنظيمي |
| title | دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات |
| title_full | دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات |
| title_fullStr | دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات |
| title_full_unstemmed | دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات |
| title_short | دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات |
| title_sort | دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات |
| topic | إدارة الموارد البشرية إدارة التغيير التنظيمي |
| url | https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/3656 |
| work_keys_str_mv | AT abdelkarimboubartakh dwrạdạrẗạlmwạrdạlbsẖryẗfyạdạrẗạltgẖyyrạltnẓymybạlmwssạt AT mohamedchanchouna dwrạdạrẗạlmwạrdạlbsẖryẗfyạdạrẗạltgẖyyrạltnẓymybạlmwssạt |