Riittävän hyvän työelämän tutkimusta kestävyysmurroksen aikakaudella
Tarkastelemme puheenvuorossamme työelämän merkitystä kestävyysmurroksessa ja pohdimme, ovatko suomalainen työelämän tutkimus sekä toiminta työpaikoilla riittävän hyviä kestävyysmurroksen haasteisiin nähden. Vaikka työllä on keskeinen rooli kestävyysmurroksessa, se on tutkimuksellisesti jäänyt ositt...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Finnish |
| Published: |
Työelämän tutkimusyhdistys ry
2024-11-01
|
| Series: | Työelämän tutkimus |
| Online Access: | https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/147295 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850180383777226752 |
|---|---|
| author | Timo Räikkönen Eeva Houtbeckers Suvi Salmenniemi |
| author_facet | Timo Räikkönen Eeva Houtbeckers Suvi Salmenniemi |
| author_sort | Timo Räikkönen |
| collection | DOAJ |
| description |
Tarkastelemme puheenvuorossamme työelämän merkitystä kestävyysmurroksessa ja pohdimme, ovatko suomalainen työelämän tutkimus sekä toiminta työpaikoilla riittävän hyviä kestävyysmurroksen haasteisiin nähden. Vaikka työllä on keskeinen rooli kestävyysmurroksessa, se on tutkimuksellisesti jäänyt osittain muiden kestävyysteemojen varjoon. Ekologisesti ja sosiaalisesti kestävän työelämän tutkimus on kylläkin kehittymässä suotuisasti, mutta tarvitaan pitkäjänteisempää tutkimusta, joka haastaa nykyisiä rakenteita ja käytäntöjä. Myös suomalaisilla työpaikoilla kehitys on edennyt lupaavasti, sillä monet organisaatiot ja yritykset ovat sitoutuneet kestävän kehityksen tavoitteisiin ja toimivat aktiivisesti kestävyysmurroksen edistämiseksi. Tämä kehitystyö ilmenee esimerkiksi asteittaisena kehittämisenä, raportointina ja valtavirtaistamisena. Ilman merkittävää uudelleenarviointia ja kyseenalaistamista työpaikoilla ei kuitenkaan välttämättä tunnisteta rakenteellisia muu-tostarpeita, jotka ovat välttämättömiä kestävyystavoitteiden saavuttamiseksi. Esitämme lopuksi, että ekologisesti ja sosiaalisesti kestävän työelämän ja sen tutkimuksen edistämisessä tarvitaan monitieteistä yhteistyötä, uudenlaisia käsitteitä, tiedontuotannon tapoja ja teoreettista mallintamista. Lisäksi tarvitaan kykyä ja valmiuksia kuvitella työn muotoja ja rakenteita, jotka eivät ole kiinni nykyhetken kestämättömissä tuotannon, kulutuksen ja palkkatyön rakenteissa.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-7bed5e560bbd4b2a800920c042ea55b3 |
| institution | OA Journals |
| issn | 0788-091X 2670-1758 |
| language | Finnish |
| publishDate | 2024-11-01 |
| publisher | Työelämän tutkimusyhdistys ry |
| record_format | Article |
| series | Työelämän tutkimus |
| spelling | doaj-art-7bed5e560bbd4b2a800920c042ea55b32025-08-20T02:18:11ZfinTyöelämän tutkimusyhdistys ryTyöelämän tutkimus0788-091X2670-17582024-11-0122310.37455/tt.147295Riittävän hyvän työelämän tutkimusta kestävyysmurroksen aikakaudellaTimo Räikkönen0Eeva Houtbeckers1Suvi Salmenniemi2Turun yliopistoTurun yliopisto; Itä-Suomen yliopistoTurun yliopisto Tarkastelemme puheenvuorossamme työelämän merkitystä kestävyysmurroksessa ja pohdimme, ovatko suomalainen työelämän tutkimus sekä toiminta työpaikoilla riittävän hyviä kestävyysmurroksen haasteisiin nähden. Vaikka työllä on keskeinen rooli kestävyysmurroksessa, se on tutkimuksellisesti jäänyt osittain muiden kestävyysteemojen varjoon. Ekologisesti ja sosiaalisesti kestävän työelämän tutkimus on kylläkin kehittymässä suotuisasti, mutta tarvitaan pitkäjänteisempää tutkimusta, joka haastaa nykyisiä rakenteita ja käytäntöjä. Myös suomalaisilla työpaikoilla kehitys on edennyt lupaavasti, sillä monet organisaatiot ja yritykset ovat sitoutuneet kestävän kehityksen tavoitteisiin ja toimivat aktiivisesti kestävyysmurroksen edistämiseksi. Tämä kehitystyö ilmenee esimerkiksi asteittaisena kehittämisenä, raportointina ja valtavirtaistamisena. Ilman merkittävää uudelleenarviointia ja kyseenalaistamista työpaikoilla ei kuitenkaan välttämättä tunnisteta rakenteellisia muu-tostarpeita, jotka ovat välttämättömiä kestävyystavoitteiden saavuttamiseksi. Esitämme lopuksi, että ekologisesti ja sosiaalisesti kestävän työelämän ja sen tutkimuksen edistämisessä tarvitaan monitieteistä yhteistyötä, uudenlaisia käsitteitä, tiedontuotannon tapoja ja teoreettista mallintamista. Lisäksi tarvitaan kykyä ja valmiuksia kuvitella työn muotoja ja rakenteita, jotka eivät ole kiinni nykyhetken kestämättömissä tuotannon, kulutuksen ja palkkatyön rakenteissa. https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/147295 |
| spellingShingle | Timo Räikkönen Eeva Houtbeckers Suvi Salmenniemi Riittävän hyvän työelämän tutkimusta kestävyysmurroksen aikakaudella Työelämän tutkimus |
| title | Riittävän hyvän työelämän tutkimusta kestävyysmurroksen aikakaudella |
| title_full | Riittävän hyvän työelämän tutkimusta kestävyysmurroksen aikakaudella |
| title_fullStr | Riittävän hyvän työelämän tutkimusta kestävyysmurroksen aikakaudella |
| title_full_unstemmed | Riittävän hyvän työelämän tutkimusta kestävyysmurroksen aikakaudella |
| title_short | Riittävän hyvän työelämän tutkimusta kestävyysmurroksen aikakaudella |
| title_sort | riittavan hyvan tyoelaman tutkimusta kestavyysmurroksen aikakaudella |
| url | https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/147295 |
| work_keys_str_mv | AT timoraikkonen riittavanhyvantyoelamantutkimustakestavyysmurroksenaikakaudella AT eevahoutbeckers riittavanhyvantyoelamantutkimustakestavyysmurroksenaikakaudella AT suvisalmenniemi riittavanhyvantyoelamantutkimustakestavyysmurroksenaikakaudella |