Факторы результативности научной деятельности: микроуровневый анализ
Рост государственных инвестиций в исследования и разработки в России и мире ставит вопрос об их рациональном использовании, т. е. в конечном счете о повышении требований к результативности сектора. Ее адекватное измерение существенно затрудняют сложная природа научной деятельности и необходимость уч...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
National Research University Higher School of Economics
2016-06-01
|
| Series: | Foresight and STI Governance |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://foresight-journal.hse.ru/article/view/19287 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849701831977992192 |
|---|---|
| author | Konstantin Fursov Yana Roshina Oksana Balmush |
| author_facet | Konstantin Fursov Yana Roshina Oksana Balmush |
| author_sort | Konstantin Fursov |
| collection | DOAJ |
| description | Рост государственных инвестиций в исследования и разработки в России и мире ставит вопрос об их рациональном использовании, т. е. в конечном счете о повышении требований к результативности сектора. Ее адекватное измерение существенно затрудняют сложная природа научной деятельности и необходимость учитывать множество факторов национального, институционального и индивидуального уровней. Одними из важнейших условий эффективности науки являются поддержка и мотивация академических работников как ключевых и непосредственных производителей нового знания.
Факторы результативности ученых представляют особую актуальность с точки зрения условий занятости и эффективных механизмов поощрения исследовательской деятельности.В статье проанализировано влияние различных характеристик научного капитала на уровень публикационной активности российских ученых, занятых в научных организациях хотя бы на одном из рабочих мест. Эмпирической основой анализа служат результаты первого этапа Мониторинга рынка труда научных кадров высшей квалификации,
проведенного НИУ ВШЭ в 2010 г. в рамках международного исследования «Карьеры докторов наук» (Careers of Doctorate Holders, CDH), координируемого ОЭСР (https://www.hse.ru/monitoring/mnk). На основе регрессионных моделей оценено влияние особенностей занятости, международной кооперации, квалификационных и социально-демографических характеристик на совокупное количество публикаций, в том числе в рецензируемых российских и зарубежных научных журналах.Авторами выявлены различия в факторах публикационной активности исследователей «младшего» (до 40 лет) и «старшего» (41–70 лет) поколений. Установлено, что наибольшее влияние на их продуктивность оказывают скорее характеристики научного капитала, такие как объем и разнообразие исследовательского опыта, нежели возраст или другие социально-демографические факторы. Доказано отсутствие прямой связи между продуктивностью ученых и материальными стимулами, а наиболее выигрышной стратегией университетов и научных организаций названы улучшение условий для профессионального роста молодых специалистов и глубокая интеграция в мировое профессиональное сообщество. |
| format | Article |
| id | doaj-art-7bcc4fc5bfae40bd9504710acd7c4264 |
| institution | DOAJ |
| issn | 2500-2597 |
| language | English |
| publishDate | 2016-06-01 |
| publisher | National Research University Higher School of Economics |
| record_format | Article |
| series | Foresight and STI Governance |
| spelling | doaj-art-7bcc4fc5bfae40bd9504710acd7c42642025-08-20T03:17:51ZengNational Research University Higher School of EconomicsForesight and STI Governance2500-25972016-06-0110210.17323/1995-459X.2016.2.44.56Факторы результативности научной деятельности: микроуровневый анализKonstantin Fursov0Yana RoshinaOksana Balmush1Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»Рост государственных инвестиций в исследования и разработки в России и мире ставит вопрос об их рациональном использовании, т. е. в конечном счете о повышении требований к результативности сектора. Ее адекватное измерение существенно затрудняют сложная природа научной деятельности и необходимость учитывать множество факторов национального, институционального и индивидуального уровней. Одними из важнейших условий эффективности науки являются поддержка и мотивация академических работников как ключевых и непосредственных производителей нового знания. Факторы результативности ученых представляют особую актуальность с точки зрения условий занятости и эффективных механизмов поощрения исследовательской деятельности.В статье проанализировано влияние различных характеристик научного капитала на уровень публикационной активности российских ученых, занятых в научных организациях хотя бы на одном из рабочих мест. Эмпирической основой анализа служат результаты первого этапа Мониторинга рынка труда научных кадров высшей квалификации, проведенного НИУ ВШЭ в 2010 г. в рамках международного исследования «Карьеры докторов наук» (Careers of Doctorate Holders, CDH), координируемого ОЭСР (https://www.hse.ru/monitoring/mnk). На основе регрессионных моделей оценено влияние особенностей занятости, международной кооперации, квалификационных и социально-демографических характеристик на совокупное количество публикаций, в том числе в рецензируемых российских и зарубежных научных журналах.Авторами выявлены различия в факторах публикационной активности исследователей «младшего» (до 40 лет) и «старшего» (41–70 лет) поколений. Установлено, что наибольшее влияние на их продуктивность оказывают скорее характеристики научного капитала, такие как объем и разнообразие исследовательского опыта, нежели возраст или другие социально-демографические факторы. Доказано отсутствие прямой связи между продуктивностью ученых и материальными стимулами, а наиболее выигрышной стратегией университетов и научных организаций названы улучшение условий для профессионального роста молодых специалистов и глубокая интеграция в мировое профессиональное сообщество.https://foresight-journal.hse.ru/article/view/19287публикационная активностьчеловеческий капиталэффективный контракт в наукебиблиометрические показателирезультативность науки |
| spellingShingle | Konstantin Fursov Yana Roshina Oksana Balmush Факторы результативности научной деятельности: микроуровневый анализ Foresight and STI Governance публикационная активность человеческий капитал эффективный контракт в науке библиометрические показатели результативность науки |
| title | Факторы результативности научной деятельности: микроуровневый анализ |
| title_full | Факторы результативности научной деятельности: микроуровневый анализ |
| title_fullStr | Факторы результативности научной деятельности: микроуровневый анализ |
| title_full_unstemmed | Факторы результативности научной деятельности: микроуровневый анализ |
| title_short | Факторы результативности научной деятельности: микроуровневый анализ |
| title_sort | факторы результативности научной деятельности микроуровневый анализ |
| topic | публикационная активность человеческий капитал эффективный контракт в науке библиометрические показатели результативность науки |
| url | https://foresight-journal.hse.ru/article/view/19287 |
| work_keys_str_mv | AT konstantinfursov faktoryrezulʹtativnostinaučnojdeâtelʹnostimikrourovnevyjanaliz AT yanaroshina faktoryrezulʹtativnostinaučnojdeâtelʹnostimikrourovnevyjanaliz AT oksanabalmush faktoryrezulʹtativnostinaučnojdeâtelʹnostimikrourovnevyjanaliz |