Yönetsellik İdeolojisinin Kadına Yönelik Hizmet Sunan Kamu Kurumlarına Yansıyan Etkileri
Bu çalışmada, yönetsellik ideolojisinin kadına yönelik hizmet sunan kamu kurumlarının yapısı ve işleyişi üzerindeki etkilerinin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Araştırma, Ege Bölgesi’nde yer alan bir ildeki kadına yönelik hizmet sunan dokuz kamu kurumunda görev yap...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Istanbul University Press
2021-06-01
|
| Series: | Journal of Economy Culture and Society |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1598130 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832541081119490048 |
|---|---|
| author | Tuğçe Uğur Güler Derya Şaşman Kaylı |
| author_facet | Tuğçe Uğur Güler Derya Şaşman Kaylı |
| author_sort | Tuğçe Uğur Güler |
| collection | DOAJ |
| description | Bu çalışmada, yönetsellik ideolojisinin kadına yönelik hizmet sunan kamu kurumlarının yapısı ve işleyişi üzerindeki etkilerinin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Araştırma, Ege Bölgesi’nde yer alan bir ildeki kadına yönelik hizmet sunan dokuz kamu kurumunda görev yapan yönetici, bürokrat ve personelden oluşan 21 kişi ile gerçekleştirilmiş nitel bir çalışmadır. Araştırma, nitel araştırma desenlerinden durum çalışması olarak tasarlanmış ve çalışma grubu, maksimum çeşitlilik örnekleme yöntemiyle belirlenmiştir. Araştırmada veriler, araştırmacılar tarafından oluşturulmuş yarı yapılandırılmış görüşme formu ve derinlemesine görüşme tekniği uygulanarak toplanmıştır. Toplanan veriler içerik analizi çerçevesinde MAXQDA 2018.1 programından yararlanılarak çözümlenmiştir. Analiz sonucunda, belediyelerin ve Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’nün yönetsel açıdan nitelikli personel eksikliği yaşadığı ve bütçelerinin yetersiz olduğu saptanmıştır. Ayrıca toplam kalite yönetimi, stratejik plan ve elektronik uygulamalar gibi özel sektöre ait yönetim tekniklerinin kamu kurumlarına uygulanma sürecinde mali nedenler, mevzuat, kurumların işleyiş tarzı ve değişen hedefler nedeniyle bazı sorunlar yaşandığı fakat genel anlamda etkin ve verimli bir hizmet sunumuna neden olduğu, evrak işlerinin büyük ölçüde son bularak işlemlerin planlı olmasını sağladığı tespit edilmiştir. Kurumların bütçe oluşturma süreçlerine kadın-erkek eşitliği bakış açısını entegre etmede sorunlar yaşadığı fakat son dönemde kurumların bütçeleri değişime uğrayarak kadına yönelik kaynakların arttığı belirlenmiştir. |
| format | Article |
| id | doaj-art-7b9eae3e45124d2182e312743239e794 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2645-8772 |
| language | English |
| publishDate | 2021-06-01 |
| publisher | Istanbul University Press |
| record_format | Article |
| series | Journal of Economy Culture and Society |
| spelling | doaj-art-7b9eae3e45124d2182e312743239e7942025-02-04T10:14:56ZengIstanbul University PressJournal of Economy Culture and Society2645-87722021-06-016325727810.26650/JECS2020-00784Yönetsellik İdeolojisinin Kadına Yönelik Hizmet Sunan Kamu Kurumlarına Yansıyan EtkileriTuğçe Uğur Güler0https://orcid.org/0000-0002-1114-2894Derya Şaşman Kaylı1https://orcid.org/0000-0001-7949-2332Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Sosyal Hizmet, Manisa, TürkiyeManisa Celal Bayar Üniversitesi, Sosyal Hizmet, Manisa, TürkiyeBu çalışmada, yönetsellik ideolojisinin kadına yönelik hizmet sunan kamu kurumlarının yapısı ve işleyişi üzerindeki etkilerinin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Araştırma, Ege Bölgesi’nde yer alan bir ildeki kadına yönelik hizmet sunan dokuz kamu kurumunda görev yapan yönetici, bürokrat ve personelden oluşan 21 kişi ile gerçekleştirilmiş nitel bir çalışmadır. Araştırma, nitel araştırma desenlerinden durum çalışması olarak tasarlanmış ve çalışma grubu, maksimum çeşitlilik örnekleme yöntemiyle belirlenmiştir. Araştırmada veriler, araştırmacılar tarafından oluşturulmuş yarı yapılandırılmış görüşme formu ve derinlemesine görüşme tekniği uygulanarak toplanmıştır. Toplanan veriler içerik analizi çerçevesinde MAXQDA 2018.1 programından yararlanılarak çözümlenmiştir. Analiz sonucunda, belediyelerin ve Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’nün yönetsel açıdan nitelikli personel eksikliği yaşadığı ve bütçelerinin yetersiz olduğu saptanmıştır. Ayrıca toplam kalite yönetimi, stratejik plan ve elektronik uygulamalar gibi özel sektöre ait yönetim tekniklerinin kamu kurumlarına uygulanma sürecinde mali nedenler, mevzuat, kurumların işleyiş tarzı ve değişen hedefler nedeniyle bazı sorunlar yaşandığı fakat genel anlamda etkin ve verimli bir hizmet sunumuna neden olduğu, evrak işlerinin büyük ölçüde son bularak işlemlerin planlı olmasını sağladığı tespit edilmiştir. Kurumların bütçe oluşturma süreçlerine kadın-erkek eşitliği bakış açısını entegre etmede sorunlar yaşadığı fakat son dönemde kurumların bütçeleri değişime uğrayarak kadına yönelik kaynakların arttığı belirlenmiştir.https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1598130public administrationmanagerialismadministrative and financial capacitygender-sensitive budgetingkamu yönetimiyönetsellikkurumsal yenilikleridari ve mali kapasitetoplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme |
| spellingShingle | Tuğçe Uğur Güler Derya Şaşman Kaylı Yönetsellik İdeolojisinin Kadına Yönelik Hizmet Sunan Kamu Kurumlarına Yansıyan Etkileri Journal of Economy Culture and Society public administration managerialism administrative and financial capacity gender-sensitive budgeting kamu yönetimi yönetsellik kurumsal yenilikler idari ve mali kapasite toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme |
| title | Yönetsellik İdeolojisinin Kadına Yönelik Hizmet Sunan Kamu Kurumlarına Yansıyan Etkileri |
| title_full | Yönetsellik İdeolojisinin Kadına Yönelik Hizmet Sunan Kamu Kurumlarına Yansıyan Etkileri |
| title_fullStr | Yönetsellik İdeolojisinin Kadına Yönelik Hizmet Sunan Kamu Kurumlarına Yansıyan Etkileri |
| title_full_unstemmed | Yönetsellik İdeolojisinin Kadına Yönelik Hizmet Sunan Kamu Kurumlarına Yansıyan Etkileri |
| title_short | Yönetsellik İdeolojisinin Kadına Yönelik Hizmet Sunan Kamu Kurumlarına Yansıyan Etkileri |
| title_sort | yonetsellik ideolojisinin kadina yonelik hizmet sunan kamu kurumlarina yansiyan etkileri |
| topic | public administration managerialism administrative and financial capacity gender-sensitive budgeting kamu yönetimi yönetsellik kurumsal yenilikler idari ve mali kapasite toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme |
| url | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1598130 |
| work_keys_str_mv | AT tugceugurguler yonetsellikideolojisininkadınayonelikhizmetsunankamukurumlarınayansıyanetkileri AT deryasasmankaylı yonetsellikideolojisininkadınayonelikhizmetsunankamukurumlarınayansıyanetkileri |