Facilitadores y consecuentes del aprendizaje de equipo: apuentes para futuras investigaciones
El aprendizaje ha sido destacado como uno de los pilares fundamentales de la organización (Senge,1990) y especialmente en los momentos actuales, de incertidumbre y cambio. Como señalan Alcover y Gil (2002) ‘La capacidad para aprender más, y de hacerlo más deprisa que las demás organizaciones, se con...
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Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universidade Federal do Ceará
2010-07-01
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Series: | Revista de Psicologia |
Subjects: | |
Online Access: | http://periodicos.ufc.br/psicologiaufc/article/view/56 |
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