بررسی تأثیر رهبری پدرسالارانه بر مدیریت کارکنان مشکلآفرین: نقش میانجی بهزیستی و توانمندسازی روانشناختی
کارکنان مشکلآفرین همه جا هستند و پیامدهایی مخرب را برای سازمانها به همراه دارند. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تأثیر سبک رهبری پدرسالارانه بر مدیریت کارکنان مشکلآفرین با توجه به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و بهزیستی روانشناختی کارکنان است. روش پژوهش بر اساس هدف، کاربردی و براساس ماهیت روش،...
Saved in:
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Hazrat-E Masoumeh University
2024-09-01
|
| Series: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jom.hmu.ac.ir/article_715966_bfa930c36a02f4683515e644402aa37d.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!