Wartości organizacyjne wybranych firm w Polsce
Współczesne wyzwania (kryzys klimatyczny, utrata bioróżnorodności, życie w świecie VUCA), w tym kryzys przywództwa i narastające zagrożenia globalne sprawiają, że powraca pytanie o wartości fundamentalne, także w biznesie przyczyniającym się do wielu obecnych problemów. W dzisiejszych czasach wartoś...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
2020-06-01
|
| Series: | Studia Ecologiae et Bioethicae |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://czasopisma.uksw.edu.pl/index.php/seb/article/view/6516 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832568987936882688 |
|---|---|
| author | Ewa Jastrzębska |
| author_facet | Ewa Jastrzębska |
| author_sort | Ewa Jastrzębska |
| collection | DOAJ |
| description | Współczesne wyzwania (kryzys klimatyczny, utrata bioróżnorodności, życie w świecie VUCA), w tym kryzys przywództwa i narastające zagrożenia globalne sprawiają, że powraca pytanie o wartości fundamentalne, także w biznesie przyczyniającym się do wielu obecnych problemów. W dzisiejszych czasach wartość w biznesie przestaje być już rozumiana wyłącznie w kategoriach ekonomicznych, a zarządzanie przez wartości staje się fundamentem efektywnej firmy. Celem opracowania jest ocena wartości organizacyjnych liderów społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w Polsce dokonana na tle próby zdefiniowania zarządzania przez wartości i samych wartości organizacyjnych. Zarządzanie przez wartości można uznać za filozofię, jak i rzeczywisty, praktyczny proces wyjaśniania wartości organizacji, skutecznego ich komunikowania i dostosowywania do nich praktyk biznesowych. Przeprowadzone wśród liderów CSR badanie pozwoliło zauważyć zmianę wartości – kluczowa dla firm stała się odpowiedzialność (którą firmy potrafią intepretować bardzo szeroko, odnosząc ją do różnych grup interesariuszy) i inne wartości behawioralne. Widać także wzrost popularności wartości uczciwość. Zaskakujący jest natomiast spadek znaczenia wartości społecznościowych (nastawionych na otoczenie i środowisko) w kontekście obecnych zagrożeń globalnych, z których środowiskowe zaczyna się zaliczać do kluczowych. |
| format | Article |
| id | doaj-art-7900307bccee4ba2b1574fc2fa3be291 |
| institution | Kabale University |
| issn | 1733-1218 |
| language | English |
| publishDate | 2020-06-01 |
| publisher | Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie |
| record_format | Article |
| series | Studia Ecologiae et Bioethicae |
| spelling | doaj-art-7900307bccee4ba2b1574fc2fa3be2912025-02-02T23:46:33ZengUniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w WarszawieStudia Ecologiae et Bioethicae1733-12182020-06-0118210.21697/seb.2020.18.2.04Wartości organizacyjne wybranych firm w PolsceEwa Jastrzębska0Kolegium Ekonomiczno-Społeczne, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie,Współczesne wyzwania (kryzys klimatyczny, utrata bioróżnorodności, życie w świecie VUCA), w tym kryzys przywództwa i narastające zagrożenia globalne sprawiają, że powraca pytanie o wartości fundamentalne, także w biznesie przyczyniającym się do wielu obecnych problemów. W dzisiejszych czasach wartość w biznesie przestaje być już rozumiana wyłącznie w kategoriach ekonomicznych, a zarządzanie przez wartości staje się fundamentem efektywnej firmy. Celem opracowania jest ocena wartości organizacyjnych liderów społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w Polsce dokonana na tle próby zdefiniowania zarządzania przez wartości i samych wartości organizacyjnych. Zarządzanie przez wartości można uznać za filozofię, jak i rzeczywisty, praktyczny proces wyjaśniania wartości organizacji, skutecznego ich komunikowania i dostosowywania do nich praktyk biznesowych. Przeprowadzone wśród liderów CSR badanie pozwoliło zauważyć zmianę wartości – kluczowa dla firm stała się odpowiedzialność (którą firmy potrafią intepretować bardzo szeroko, odnosząc ją do różnych grup interesariuszy) i inne wartości behawioralne. Widać także wzrost popularności wartości uczciwość. Zaskakujący jest natomiast spadek znaczenia wartości społecznościowych (nastawionych na otoczenie i środowisko) w kontekście obecnych zagrożeń globalnych, z których środowiskowe zaczyna się zaliczać do kluczowych.https://czasopisma.uksw.edu.pl/index.php/seb/article/view/6516zarządzanie poprzez wartościwartości organizacyjneprzedsiębiorstwoCSR |
| spellingShingle | Ewa Jastrzębska Wartości organizacyjne wybranych firm w Polsce Studia Ecologiae et Bioethicae zarządzanie poprzez wartości wartości organizacyjne przedsiębiorstwo CSR |
| title | Wartości organizacyjne wybranych firm w Polsce |
| title_full | Wartości organizacyjne wybranych firm w Polsce |
| title_fullStr | Wartości organizacyjne wybranych firm w Polsce |
| title_full_unstemmed | Wartości organizacyjne wybranych firm w Polsce |
| title_short | Wartości organizacyjne wybranych firm w Polsce |
| title_sort | wartosci organizacyjne wybranych firm w polsce |
| topic | zarządzanie poprzez wartości wartości organizacyjne przedsiębiorstwo CSR |
| url | https://czasopisma.uksw.edu.pl/index.php/seb/article/view/6516 |
| work_keys_str_mv | AT ewajastrzebska wartosciorganizacyjnewybranychfirmwpolsce |