ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİĞİN ÖRGÜTSEL DIŞLANMAYA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACI ROLÜ
Amaç: Bu çalışmanın amacı, örgütsel adalet algısının örgütsel dışlanmaya etkisinde psikolojik dayanıklılığın aracı rolünü tespit etmektir. Yöntem: Bu araştırma kolayda örnekleme yoluyla seçilen 249 kişi üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini Hendek İkinci Organize Sanayi Bölgesindeki a...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Sakarya University
2018-04-01
|
| Series: | İşletme Bilimi Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/461391 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849410253264781312 |
|---|---|
| author | Duygu Terzi Semra Köse Serdar Çakan |
| author_facet | Duygu Terzi Semra Köse Serdar Çakan |
| author_sort | Duygu Terzi |
| collection | DOAJ |
| description | Amaç: Bu çalışmanın amacı, örgütsel
adalet algısının örgütsel dışlanmaya etkisinde psikolojik dayanıklılığın aracı rolünü
tespit etmektir. Yöntem: Bu araştırma kolayda örnekleme yoluyla seçilen 249
kişi üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini Hendek İkinci Organize
Sanayi Bölgesindeki altı işletmenin mavi yakalı çalışanları oluşturmaktadır.
Verilerin toplanmasında anket tekniği kullanılmış olup verilerin analizinde
SPSS programından yararlanılmıştır. Örgütsel adalet algısının örgütsel
dışlanmaya etkisinde psikolojik dayanıklılığın aracı rolünü tespit etmek üzere
korelasyon, basit ve çoklu regresyon analizleri kullanılmıştır. Bulgular: Yapılan analizler sonucunda örgütsel dışlanma,
örgütsel adaletsizlik ve psikolojik dayanıklılık değişkenleri arasında ilişki olduğu
ve örgütsel adalet algısının örgütsel dışlanmaya etkisinde psikolojik
dayanıklılığın kısmi aracılık ettiği tespit edilmiştir.
Sonuç: Sonuç
olarak örgütsel adaletsizlik algılayan iş görenlerin psikolojik
dayanıklılıkları azalmakta, bu azalma diğer başka bir değişken ya da
değişkenlerle birlikte örgütsel dışlanma algısını arttırmaktadır. |
| format | Article |
| id | doaj-art-789200fbbd8d44c18cee278895e3f28b |
| institution | Kabale University |
| issn | 2148-0737 |
| language | English |
| publishDate | 2018-04-01 |
| publisher | Sakarya University |
| record_format | Article |
| series | İşletme Bilimi Dergisi |
| spelling | doaj-art-789200fbbd8d44c18cee278895e3f28b2025-08-20T03:35:11ZengSakarya Universityİşletme Bilimi Dergisi2148-07372018-04-016124526210.22139/jobs.40111328ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİĞİN ÖRGÜTSEL DIŞLANMAYA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACI ROLÜDuygu TerziSemra KöseSerdar ÇakanAmaç: Bu çalışmanın amacı, örgütsel adalet algısının örgütsel dışlanmaya etkisinde psikolojik dayanıklılığın aracı rolünü tespit etmektir. Yöntem: Bu araştırma kolayda örnekleme yoluyla seçilen 249 kişi üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini Hendek İkinci Organize Sanayi Bölgesindeki altı işletmenin mavi yakalı çalışanları oluşturmaktadır. Verilerin toplanmasında anket tekniği kullanılmış olup verilerin analizinde SPSS programından yararlanılmıştır. Örgütsel adalet algısının örgütsel dışlanmaya etkisinde psikolojik dayanıklılığın aracı rolünü tespit etmek üzere korelasyon, basit ve çoklu regresyon analizleri kullanılmıştır. Bulgular: Yapılan analizler sonucunda örgütsel dışlanma, örgütsel adaletsizlik ve psikolojik dayanıklılık değişkenleri arasında ilişki olduğu ve örgütsel adalet algısının örgütsel dışlanmaya etkisinde psikolojik dayanıklılığın kısmi aracılık ettiği tespit edilmiştir. Sonuç: Sonuç olarak örgütsel adaletsizlik algılayan iş görenlerin psikolojik dayanıklılıkları azalmakta, bu azalma diğer başka bir değişken ya da değişkenlerle birlikte örgütsel dışlanma algısını arttırmaktadır.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/461391örgütsel adaletsizlikörgütsel dışlanmapsikolojik sağlamlıkorganizational injusticeworkplace ostracismpsychological hardiness |
| spellingShingle | Duygu Terzi Semra Köse Serdar Çakan ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİĞİN ÖRGÜTSEL DIŞLANMAYA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACI ROLÜ İşletme Bilimi Dergisi örgütsel adaletsizlik örgütsel dışlanma psikolojik sağlamlık organizational injustice workplace ostracism psychological hardiness |
| title | ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİĞİN ÖRGÜTSEL DIŞLANMAYA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACI ROLÜ |
| title_full | ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİĞİN ÖRGÜTSEL DIŞLANMAYA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACI ROLÜ |
| title_fullStr | ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİĞİN ÖRGÜTSEL DIŞLANMAYA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACI ROLÜ |
| title_full_unstemmed | ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİĞİN ÖRGÜTSEL DIŞLANMAYA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACI ROLÜ |
| title_short | ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİĞİN ÖRGÜTSEL DIŞLANMAYA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACI ROLÜ |
| title_sort | orgutsel adaletsizligin orgutsel dislanmaya etkisinde psikolojik dayanikliligin araci rolu |
| topic | örgütsel adaletsizlik örgütsel dışlanma psikolojik sağlamlık organizational injustice workplace ostracism psychological hardiness |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/461391 |
| work_keys_str_mv | AT duyguterzi orgutseladaletsizliginorgutseldislanmayaetkisindepsikolojikdayanikliliginaracirolu AT semrakose orgutseladaletsizliginorgutseldislanmayaetkisindepsikolojikdayanikliliginaracirolu AT serdarcakan orgutseladaletsizliginorgutseldislanmayaetkisindepsikolojikdayanikliliginaracirolu |