ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİĞİN ÖRGÜTSEL DIŞLANMAYA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACI ROLÜ
Amaç: Bu çalışmanın amacı, örgütsel adalet algısının örgütsel dışlanmaya etkisinde psikolojik dayanıklılığın aracı rolünü tespit etmektir. Yöntem: Bu araştırma kolayda örnekleme yoluyla seçilen 249 kişi üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini Hendek İkinci Organize Sanayi Bölgesindeki a...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Sakarya University
2018-04-01
|
| Series: | İşletme Bilimi Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/461391 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Amaç: Bu çalışmanın amacı, örgütsel
adalet algısının örgütsel dışlanmaya etkisinde psikolojik dayanıklılığın aracı rolünü
tespit etmektir. Yöntem: Bu araştırma kolayda örnekleme yoluyla seçilen 249
kişi üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini Hendek İkinci Organize
Sanayi Bölgesindeki altı işletmenin mavi yakalı çalışanları oluşturmaktadır.
Verilerin toplanmasında anket tekniği kullanılmış olup verilerin analizinde
SPSS programından yararlanılmıştır. Örgütsel adalet algısının örgütsel
dışlanmaya etkisinde psikolojik dayanıklılığın aracı rolünü tespit etmek üzere
korelasyon, basit ve çoklu regresyon analizleri kullanılmıştır. Bulgular: Yapılan analizler sonucunda örgütsel dışlanma,
örgütsel adaletsizlik ve psikolojik dayanıklılık değişkenleri arasında ilişki olduğu
ve örgütsel adalet algısının örgütsel dışlanmaya etkisinde psikolojik
dayanıklılığın kısmi aracılık ettiği tespit edilmiştir.
Sonuç: Sonuç
olarak örgütsel adaletsizlik algılayan iş görenlerin psikolojik
dayanıklılıkları azalmakta, bu azalma diğer başka bir değişken ya da
değişkenlerle birlikte örgütsel dışlanma algısını arttırmaktadır. |
|---|---|
| ISSN: | 2148-0737 |