أثر الحكم الجزائي على الوضع الوظيفي للموظف
إن القاعدة العامة هي استقلال العقوبة الجزائية عن العقوبة التأديبية ، فلكل منهما مجال تطبيق خاص به و غرض تسعــــى إلى تحقيقه ، و الاستثنــــــاء هو وجود ارتبــــــاط بينهما و هنا يظهر أثــــــر الحكم الجزائــــــي على الوضع الوظيفي للموظف، و بما أن هذا الأثر يتجاذبه قانونين هما القانون الجزائي و القا...
Saved in:
| Main Author: | مفيــــــدة قيقايــــــــة |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Constantine 1, Algéria
2016-12-01
|
| Series: | Revue des Sciences Humaines |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/2437 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
مبدأ عدم الجمع بين وظيفتي الحكم والتنفيذ في المجال الجزائي
by: Hamza SATOUH, et al.
Published: (2020-06-01) -
التهميش الوظيفي وأثره على جودة المسار المهني للموظف العمومي
by: Nadjah Gharbi
Published: (2022-06-01) -
الأمر الجزائي في التشريع الجزائري
by: فوزي عمارة
Published: (2016-06-01) -
الحُكْم الشَرعِيُّ للاسْـتِــدَانــَةِ لأداء العِبَادَات
by: كريمة معطالله, et al.
Published: (2023-01-01) -
السلطة التقديرية للقاضي الجزائي في إيقاف تنفيذ العقوبة
by: نبيلة صدراتي
Published: (2017-12-01)