PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode survei dipilih sebagai sumber data primer. Pengumpulan data dilakukan menggunakan instru...
Saved in:
| Main Authors: | Wike Pertiwi, Citra Savitri |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Buana Perjuangan Karawang
2021-10-01
|
| Series: | Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif |
| Online Access: | http://103.174.114.164/index.php/Manajemen/article/view/1948 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
by: Wike Pertiwi, et al.
Published: (2021-10-01) -
Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai KPP Pratama Pati
by: Heni Risnawati, et al.
Published: (2023-12-01) -
Pengaruh disiplin kerja dan iklim komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening
by: Siti Noer Istiqomah, et al.
Published: (2016-04-01) -
Pengaruh disiplin kerja dan iklim komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening
by: Siti Noer Istiqomah, et al.
Published: (2016-04-01) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR KOTA CILEGON
by: Sonny Hardjono, et al.
Published: (2025-05-01)