Concepto de apariencia externa: su configuración como causa de discriminación
La protección de la apariencia externa de la persona trabajadora, tanto la física como la llamada estética resulta una cuestión controvertida que ha ido analizándose por nuestros tribunales de justicia, principalmente, caso por caso. Lo que sí es cierto es que no nos encontramos ante una cuestión pa...
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| Main Author: | |
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| Published: |
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)
2022-04-01
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| Series: | Revista Latinoamericana de Derecho Social |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/16813 |
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| description | La protección de la apariencia externa de la persona trabajadora, tanto la física como la llamada estética resulta una cuestión controvertida que ha ido analizándose por nuestros tribunales de justicia, principalmente, caso por caso. Lo que sí es cierto es que no nos encontramos ante una cuestión pacífica en la doctrina y jurisprudencia, hay autores que consideran que el derecho a la propia imagen no incluye lo que, desde un punto de vista estrictamente gramatical o semántico, pudiera parecer: el derecho de cada uno a llevar el aspecto que estime oportuno. Por el contrario, se considera que hay aspectos que pueden limitar este derecho al amparo del ejercicio de la libertad de empresa para organizar los recursos humanos como manifestación del poder de dirección de la persona empleadora.
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| publisher | Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) |
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| series | Revista Latinoamericana de Derecho Social |
| spelling | doaj-art-6ce25eac11714ef49f5665ef22b3a5ef2025-08-20T03:24:32ZengUniversidad Nacional Autónoma de México (UNAM)Revista Latinoamericana de Derecho Social1870-46702448-78992022-04-01134e10.22201/iij.24487899e.2022.34e.16813Concepto de apariencia externa: su configuración como causa de discriminaciónEmilia Castellano BurguilloLa protección de la apariencia externa de la persona trabajadora, tanto la física como la llamada estética resulta una cuestión controvertida que ha ido analizándose por nuestros tribunales de justicia, principalmente, caso por caso. Lo que sí es cierto es que no nos encontramos ante una cuestión pacífica en la doctrina y jurisprudencia, hay autores que consideran que el derecho a la propia imagen no incluye lo que, desde un punto de vista estrictamente gramatical o semántico, pudiera parecer: el derecho de cada uno a llevar el aspecto que estime oportuno. Por el contrario, se considera que hay aspectos que pueden limitar este derecho al amparo del ejercicio de la libertad de empresa para organizar los recursos humanos como manifestación del poder de dirección de la persona empleadora. https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/16813conflicto entre derechos fundamentales y derechos constitucionales no fundamentales |
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