الاتصال التنظيمي: أداة لتحقيق الفعالية التنظيمية
تحرص المنظمات الفعالة على التحكم في عملية الاتصال، باعتبارها عنصرا أساسيا من عناصر الإنتاج وذلك بتوجيهها والتحكم فيها قصد ضمان الفعالية التنظيمية. وفي معظم الأحيان تتوقف الحالة المعنوية والعلاقات الإنسانية للأفراد في مختلف المستويات التنظيمية وكذلك إنتاجياتهم، على مدى فعالية وكفاءة الاتصال داخل المن...
Saved in:
| Main Author: | رابح العايب |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Constantine 1, Algéria
2008-06-01
|
| Series: | Revue des Sciences Humaines |
| Online Access: | https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/729 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
مقاربة نظرية لمفهوم الفعالية التنظيمية في ضوء بعض الدراسات
by: رابح العايب
Published: (2004-12-01) -
معوقات تحقيق الفعالية في أدوات الاتصال التنظيمي لدى المؤسسات
by: عاشور علوطي
Published: (2014-06-01) -
دور الاتصال التنظيمي في دعم الثقافة التنظيمية بمؤسسات التعليم العالي الخاصة في مصر
by: دعاء محمد عبد السلام سطوحي يوسف
Published: (2024-10-01) -
العدالة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي
by: محمد كعوان
Published: (2015-12-01) -
علاقة الولاء التنظيمي بالمواطنة التنظيمية
by: Ali Aoune, et al.
Published: (2021-12-01)