Örgütsel Sessizlik Davranışının X, Y ve Z Kuşağı Açısından Değerlendirilmesi
Çalışmanın amacı, X, Y ve Z kuşak çalışanlarının örgütsel sessizlik davranışlarında farklılıklarının yanı sıra demografik özellikler açısından da farklılığın etkili olup olmadığının belirlenmesidir. Çalışmada Anket Yöntemi kullanılarak elde edilen veriler, SPSS 20.0 paket programı ile değerlendirilm...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2020-11-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/823509 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Çalışmanın
amacı, X, Y ve Z kuşak çalışanlarının örgütsel sessizlik davranışlarında farklılıklarının
yanı sıra demografik özellikler açısından da farklılığın etkili olup
olmadığının belirlenmesidir. Çalışmada Anket Yöntemi kullanılarak elde edilen
veriler, SPSS 20.0 paket programı ile değerlendirilmiştir. Anket verilerinin
analizinde yüzde ve frekansları gösteren tanımlayıcı istatistikler
kullanılmıştır. Çalışmanın amacına uygun olarak geliştirilen hipotezler
Bağımsız İki Örneklem T Testi ve Tek Yönlü Varyans Analizi (ANOVA) ile test
edilmiştir. Analizlerden elde edilen sonuçlara göre, örgütsel sessizliğin alt
boyutları olan korunma amaçlı sessizlik ve koruma amaçlı sessizlik boyutları
ile çalışanların bulundukları kuşak arasında anlamlı bir farklılık
gözlemlenmezken, kabullenici sessizlik ile X, Y ve Z kuşağı arasında anlamlı
farklılık ortaya çıkmıştır. Bu kapsamda, X kuşağında yer alan çalışanların
kabullenici sessizlik puanları Y ve Z kuşağında yer alan çalışanlara göre daha
yüksektir. Ayrıca araştırmaya katılan çalışanların örgütsel sessizlik
davranışları medeni durumlarına ve eğitim düzeylerine göre anlamlı farklılık
göstermektedir. |
|---|---|
| ISSN: | 2564-7458 |