Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnovasyon Performansının Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Bu araştırmanın amacı, kurumsal sosyal sorumluluk ve inovasyon performansı algısının örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda, Konya ilinde faaliyet gösteren üç tarım ilacı üreticisi ve satıcısının toplamda 224 çalışanına anket uygulaması yapılmıştır. Bahsi geçen...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2018-11-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/572437 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841562175292833792 |
|---|---|
| author | Serap Kalfaoğlu Gazi Kurnaz Rıfat İraz |
| author_facet | Serap Kalfaoğlu Gazi Kurnaz Rıfat İraz |
| author_sort | Serap Kalfaoğlu |
| collection | DOAJ |
| description | Bu
araştırmanın amacı, kurumsal sosyal sorumluluk ve inovasyon performansı algısının
örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda, Konya
ilinde faaliyet gösteren üç tarım ilacı üreticisi ve satıcısının toplamda 224
çalışanına anket uygulaması yapılmıştır. Bahsi geçen çalışanların genel olarak
Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) algı düzeylerini belirlemek için Bıçakçı
(2009)’nın doktora tezinden yararlanılarak “KSS Algı Ölçeği”, örgütün inovasyon
performansına yönelik algılarını belirlemek için Kul (2010)’un yüksek lisans
tezinden yararlanılarak “İnovasyon Performansı Ölçeği” ve çalışanların örgüte
olan bağlılık düzeyleri için ise Dağcı (2017)’nın yüksek lisans tezinden
yararlanılarak “Örgütsel Bağlılık Ölçeği” kullanılmıştır. Verilerin analiz
edilmesinde SPSS programından yararlanılması ile tüm ölçekler için geçerlik ve
güvenilirlik analizleri ve ayrıca değişkenler arası ilişki ve etki düzeyini
ölçmek amaçlı korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Araştırma
sonucunda, KSS ve inovasyon performansının örgütsel bağlılık üzerinde etkisinin
olduğu görülmüştür. |
| format | Article |
| id | doaj-art-69a4db2adaef473bbab50e5c0d1f4da1 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2564-7458 |
| language | English |
| publishDate | 2018-11-01 |
| publisher | Selcuk University Press |
| record_format | Article |
| series | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| spelling | doaj-art-69a4db2adaef473bbab50e5c0d1f4da12025-01-03T01:05:30ZengSelcuk University PressSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi2564-74582018-11-0121239340610.29249/selcuksbmyd.444764154Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnovasyon Performansının Örgütsel Bağlılığa EtkisiSerap Kalfaoğlu0Gazi KurnazRıfat İrazSelçuk Üniversitesi, İİBF, İşletme BölümüBu araştırmanın amacı, kurumsal sosyal sorumluluk ve inovasyon performansı algısının örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda, Konya ilinde faaliyet gösteren üç tarım ilacı üreticisi ve satıcısının toplamda 224 çalışanına anket uygulaması yapılmıştır. Bahsi geçen çalışanların genel olarak Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) algı düzeylerini belirlemek için Bıçakçı (2009)’nın doktora tezinden yararlanılarak “KSS Algı Ölçeği”, örgütün inovasyon performansına yönelik algılarını belirlemek için Kul (2010)’un yüksek lisans tezinden yararlanılarak “İnovasyon Performansı Ölçeği” ve çalışanların örgüte olan bağlılık düzeyleri için ise Dağcı (2017)’nın yüksek lisans tezinden yararlanılarak “Örgütsel Bağlılık Ölçeği” kullanılmıştır. Verilerin analiz edilmesinde SPSS programından yararlanılması ile tüm ölçekler için geçerlik ve güvenilirlik analizleri ve ayrıca değişkenler arası ilişki ve etki düzeyini ölçmek amaçlı korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Araştırma sonucunda, KSS ve inovasyon performansının örgütsel bağlılık üzerinde etkisinin olduğu görülmüştür.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/572437corporate social responsibility (csr)inovation performanceorganizational commitmentkurumsal sosyal sorumluluk (kss)i̇novasyon performansıörgütsel bağlılık |
| spellingShingle | Serap Kalfaoğlu Gazi Kurnaz Rıfat İraz Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnovasyon Performansının Örgütsel Bağlılığa Etkisi Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi corporate social responsibility (csr) inovation performance organizational commitment kurumsal sosyal sorumluluk (kss) i̇novasyon performansı örgütsel bağlılık |
| title | Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnovasyon Performansının Örgütsel Bağlılığa Etkisi |
| title_full | Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnovasyon Performansının Örgütsel Bağlılığa Etkisi |
| title_fullStr | Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnovasyon Performansının Örgütsel Bağlılığa Etkisi |
| title_full_unstemmed | Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnovasyon Performansının Örgütsel Bağlılığa Etkisi |
| title_short | Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnovasyon Performansının Örgütsel Bağlılığa Etkisi |
| title_sort | kurumsal sosyal sorumluluk ve inovasyon performansinin orgutsel bagliliga etkisi |
| topic | corporate social responsibility (csr) inovation performance organizational commitment kurumsal sosyal sorumluluk (kss) i̇novasyon performansı örgütsel bağlılık |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/572437 |
| work_keys_str_mv | AT serapkalfaoglu kurumsalsosyalsorumlulukveinovasyonperformansınınorgutselbaglılıgaetkisi AT gazikurnaz kurumsalsosyalsorumlulukveinovasyonperformansınınorgutselbaglılıgaetkisi AT rıfatiraz kurumsalsosyalsorumlulukveinovasyonperformansınınorgutselbaglılıgaetkisi |