La responsabilidad social del empleador (RSE) en Colombia frente a la discapacidad
En Colombia la responsabilidad social empresarial (RSE) ha tenido un lento avance. La mayoría de los empleadores carecen de conciencia colectiva que les permita entender su papel en la sociedad y la labor fundamental que realizan al generar puestos de trabajo, especialmente para aquellas personas en...
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| Published: |
Sello Editorial Universidad de Medellín
2019-10-01
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| Series: | Opinión Jurídica |
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| Online Access: | https://revistas.udem.edu.co/index.php/opinion/article/view/2994/2749 |
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| author | Angélica María Parra Báez Liliana Andrea Vargas Espitia Olenka Deniss Woolcott Oyague |
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| description | En Colombia la responsabilidad social empresarial (RSE) ha tenido un lento avance. La mayoría de los empleadores carecen de conciencia colectiva que les permita entender su papel en la sociedad y la labor fundamental que realizan al generar puestos de trabajo, especialmente para aquellas personas en situación de discapacidad o con diversidad funcional. Desde la Corte Constitucional, ha sido señalado que el rol de la empresa y de la libertad de competencia debe contrastarse con la función social, en el marco de un Estado social de derecho. El presente artículo tiene por objeto revisar el papel de los empleadores en un mundo que hoy en día se debate entre la globalización, el fortalecimiento de bloques regionales y el nuevo nacionalismo, lo que genera formas diversas de trabajo, de trabajadores y de modalidades de contratación y amplía los conceptos tradicionales en el ámbito laboral donde cambia el verdadero papel del empresario en la inclusión de personas en situación de discapacidad. |
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| publisher | Sello Editorial Universidad de Medellín |
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| series | Opinión Jurídica |
| spelling | doaj-art-676a394edd1d4b0db581407227a0cef52025-08-20T02:57:40ZengSello Editorial Universidad de MedellínOpinión Jurídica1692-25302248-40782019-10-011837135155https://doi.org/10.22395/ojum.v18n37a5La responsabilidad social del empleador (RSE) en Colombia frente a la discapacidadAngélica María Parra Báez0https://orcid.org/0000-0003-4206-7206Liliana Andrea Vargas Espitia1https://orcid.org/0000-0003-4793-3011Olenka Deniss Woolcott Oyague2https://orcid.org/0000-0003-4709-2945Universidad Santo Tomás, Bogotá, ColombiaUniversidad Santo Tomás, Bogotá, ColombiaUniversidad Santo Tomás, Bogotá, ColombiaEn Colombia la responsabilidad social empresarial (RSE) ha tenido un lento avance. La mayoría de los empleadores carecen de conciencia colectiva que les permita entender su papel en la sociedad y la labor fundamental que realizan al generar puestos de trabajo, especialmente para aquellas personas en situación de discapacidad o con diversidad funcional. Desde la Corte Constitucional, ha sido señalado que el rol de la empresa y de la libertad de competencia debe contrastarse con la función social, en el marco de un Estado social de derecho. El presente artículo tiene por objeto revisar el papel de los empleadores en un mundo que hoy en día se debate entre la globalización, el fortalecimiento de bloques regionales y el nuevo nacionalismo, lo que genera formas diversas de trabajo, de trabajadores y de modalidades de contratación y amplía los conceptos tradicionales en el ámbito laboral donde cambia el verdadero papel del empresario en la inclusión de personas en situación de discapacidad.https://revistas.udem.edu.co/index.php/opinion/article/view/2994/2749globalizaciónresponsabilidad socialempleadortrabajadordiscapacidad |
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