Validación de un modelo de medida de los resultados percibidos por los mandos relacionados con el uso de las prácticas de alta implicación – HIWP (Validation of a model of measure for the results perceived by senior managers related to the use of HIWP)
<p class="Autor">Entre las prácticas de recursos humanos destacan las herramientas de alta implicación (HIWP). El modelo de Lawler (1991; 1998), agrupa estas prácticas en cuatro constructos: comunicación, formación, participación y compensación. Nuestro trabajo se centra en validar e...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitat Politècnica de València
2011-12-01
|
| Series: | WPOM : Working Papers on Operations Management |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://polipapers.upv.es/index.php/WPOM/article/view/821 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|