Clima ético no ambiente de trabalho da atenção primária à saúde: um estudo transversal
Objetivo: avaliar o clima ético em ambientes de trabalho de unidades básicas de saúde de um município da região amazônica e analisar sua correlação com variáveis socio laborais. Método: estudo transversal e correlacional realizado com trabalhadores de sete unidades de saúde, com amostra de 170 part...
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| Published: |
Universidade Estadual do Rio de Janeiro
2024-12-01
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| Series: | Revista Enfermagem UERJ |
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Objetivo: avaliar o clima ético em ambientes de trabalho de unidades básicas de saúde de um município da região amazônica e analisar sua correlação com variáveis socio laborais. Método: estudo transversal e correlacional realizado com trabalhadores de sete unidades de saúde, com amostra de 170 participantes. Foram utilizados um questionário sócio laboral e o Inventário de Clima Ético. Resultados: princípios e regras, benevolência e individualismo foram os fatores presentes no clima ético nos ambientes de trabalho estudados, nesta ordem de relevância; os quais se relacionaram de forma fraca com tempo de formação e de forma regular com tempo de afastamento. Conclusão: no clima ético compartilhado, prevalece a preocupação com o dever profissional e com a responsabilidade coletiva. O tempo de experiência profissional se relaciona positivamente com o sentido da benevolência e com princípios e regras que devem embasar a atuação dos profissionais de saúde.
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| format | Article |
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| issn | 0104-3552 2764-6149 |
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| publishDate | 2024-12-01 |
| publisher | Universidade Estadual do Rio de Janeiro |
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| spelling | doaj-art-673daa6e4af74418b0a8cce722092d3a2025-08-20T01:56:49ZengUniversidade Estadual do Rio de JaneiroRevista Enfermagem UERJ0104-35522764-61492024-12-0132110.12957/reuerj.2024.8307070786Clima ético no ambiente de trabalho da atenção primária à saúde: um estudo transversalLenna Eloisa Madureira Pereira0https://orcid.org/0000-0001-9326-0538Graziele de Lima Dalmolin1https://orcid.org/0000-0003-0985-5788Priscila Orlandi Barth2https://orcid.org/0000-0003-3931-6005Laura Cavalcanti de Farias Brehmer3https://orcid.org/0000-0001-9965-8811Flávia Regina Souza Ramos4https://orcid.org/0000-0002-0077-2292Universidade Federal do ParáUniversidade Federal de Santa MariaUniversidade Federal de Santa MariaUniversidade Federal de Santa CatarinaUniversidade Federal de Santa Maria Objetivo: avaliar o clima ético em ambientes de trabalho de unidades básicas de saúde de um município da região amazônica e analisar sua correlação com variáveis socio laborais. Método: estudo transversal e correlacional realizado com trabalhadores de sete unidades de saúde, com amostra de 170 participantes. Foram utilizados um questionário sócio laboral e o Inventário de Clima Ético. Resultados: princípios e regras, benevolência e individualismo foram os fatores presentes no clima ético nos ambientes de trabalho estudados, nesta ordem de relevância; os quais se relacionaram de forma fraca com tempo de formação e de forma regular com tempo de afastamento. Conclusão: no clima ético compartilhado, prevalece a preocupação com o dever profissional e com a responsabilidade coletiva. O tempo de experiência profissional se relaciona positivamente com o sentido da benevolência e com princípios e regras que devem embasar a atuação dos profissionais de saúde. https://www.e-publicacoes.uerj.br/enfermagemuerj/article/view/83070Enfermagem em Saúde PúblicaAtenção Primária à SaúdeSaúde do TrabalhadorÉtica em Instituições de SaúdeAmbiente de Trabalho |
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