Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ di Karawang
Disiplin kerja adalah sebuah kegiatan yang dilakukan oleh karyawan dalam melakukan usaha dengan baik pada suatu perusahaan untuk mencapai sebuah tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan, jika tingkat kedisiplinan kerja karyawan sangat rendah, maka akan menyebabkan penurunan kinerja perusahaan da...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim
2022-12-01
|
| Series: | Jurnal Teknik Industri: Jurnal Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah dalam Bidang Teknik Industri |
| Online Access: | https://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/jti/article/view/19351 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850173643626119168 |
|---|---|
| author | Dyah Meylinda Sutrisno Dene Herwanto Wahyudin Wahyudin |
| author_facet | Dyah Meylinda Sutrisno Dene Herwanto Wahyudin Wahyudin |
| author_sort | Dyah Meylinda Sutrisno |
| collection | DOAJ |
| description | Disiplin kerja adalah sebuah kegiatan yang dilakukan oleh karyawan dalam melakukan usaha dengan baik pada suatu perusahaan untuk mencapai sebuah tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan, jika tingkat kedisiplinan kerja karyawan sangat rendah, maka akan menyebabkan penurunan kinerja perusahaan dan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih lanjut pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT XYZ. Pengambilan sampel menggunakan kuesioner dengan 35 responden karyawan kantor PT XYZ. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, dan uji koefisien determinasi (R2). Serta metode analisis hipotesis yang digunakan yaitu uji regresi linier sederhana, dan uji Parsial (uji T). Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS (Statistical Program for Social Science). Uji validitas pada variabel Dispin Kerja (X) dan Kinerja Karyawan (Y) dikatakan valid karena r hitung > r tabel. Uji reliabilitas dikatakan reliabel karena Cronbach Alpha > 0,6. Uji regresi linier diperoleh persamaan Y = 12,211 + 0,677 X. Uji koefisien determinasi (R2) diperoleh 0,440 yang berarti variabel Disiplin Kerja (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) memiliki tingkat hubungan yang dikategorikan moderat 44% dan sisanya 56% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Uji t diperoleh nilai signifikasi positif 0,000 < Alpha (0,05) yang berarti bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT XYZ.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Regresi |
| format | Article |
| id | doaj-art-66de7f563d4e4b9d9ea2b8cd657c5323 |
| institution | OA Journals |
| issn | 2460-898X 2714-6235 |
| language | Indonesian |
| publishDate | 2022-12-01 |
| publisher | Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Teknik Industri: Jurnal Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah dalam Bidang Teknik Industri |
| spelling | doaj-art-66de7f563d4e4b9d9ea2b8cd657c53232025-08-20T02:19:48ZindUniversitas Islam Negeri Sultan Syarif KasimJurnal Teknik Industri: Jurnal Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah dalam Bidang Teknik Industri2460-898X2714-62352022-12-01829110010.24014/jti.v8i2.193517319Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ di KarawangDyah Meylinda Sutrisno0Dene Herwanto1Wahyudin Wahyudin2Universitas Singaperbangsa KarawangUniversitas Singaperbangsa KarawangUniversitas Singaperbangsa KarawangDisiplin kerja adalah sebuah kegiatan yang dilakukan oleh karyawan dalam melakukan usaha dengan baik pada suatu perusahaan untuk mencapai sebuah tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan, jika tingkat kedisiplinan kerja karyawan sangat rendah, maka akan menyebabkan penurunan kinerja perusahaan dan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih lanjut pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT XYZ. Pengambilan sampel menggunakan kuesioner dengan 35 responden karyawan kantor PT XYZ. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, dan uji koefisien determinasi (R2). Serta metode analisis hipotesis yang digunakan yaitu uji regresi linier sederhana, dan uji Parsial (uji T). Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS (Statistical Program for Social Science). Uji validitas pada variabel Dispin Kerja (X) dan Kinerja Karyawan (Y) dikatakan valid karena r hitung > r tabel. Uji reliabilitas dikatakan reliabel karena Cronbach Alpha > 0,6. Uji regresi linier diperoleh persamaan Y = 12,211 + 0,677 X. Uji koefisien determinasi (R2) diperoleh 0,440 yang berarti variabel Disiplin Kerja (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) memiliki tingkat hubungan yang dikategorikan moderat 44% dan sisanya 56% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Uji t diperoleh nilai signifikasi positif 0,000 < Alpha (0,05) yang berarti bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT XYZ. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Regresihttps://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/jti/article/view/19351 |
| spellingShingle | Dyah Meylinda Sutrisno Dene Herwanto Wahyudin Wahyudin Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ di Karawang Jurnal Teknik Industri: Jurnal Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah dalam Bidang Teknik Industri |
| title | Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ di Karawang |
| title_full | Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ di Karawang |
| title_fullStr | Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ di Karawang |
| title_full_unstemmed | Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ di Karawang |
| title_short | Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ di Karawang |
| title_sort | analisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt xyz di karawang |
| url | https://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/jti/article/view/19351 |
| work_keys_str_mv | AT dyahmeylindasutrisno analisispengaruhdisiplinkerjaterhadapkinerjakaryawanpadaptxyzdikarawang AT deneherwanto analisispengaruhdisiplinkerjaterhadapkinerjakaryawanpadaptxyzdikarawang AT wahyudinwahyudin analisispengaruhdisiplinkerjaterhadapkinerjakaryawanpadaptxyzdikarawang |