İŞGÖRENLERİN ÖNDERLİK ALGILARININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİ
Buçalışmada işgörenlerin önderlik algısının örgütsel sessizliğe etkisiaraştırılmıştır. Ayrıca çalışmada önderlik ve örgütsel sessizlik algılarıdemografik nitelikler bakımından da araştırılmak istenilmiştir. Çalışmadakullanılmak üzere hazırlanan sorular ile öncelikle bir ön çalışma yapılmıştır.Ön çal...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi
2019-11-01
|
| Series: | Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/866968 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832570632926134272 |
|---|---|
| author | Gülnaz Kılıç Özkaynar Mehmet Sadık Öncül |
| author_facet | Gülnaz Kılıç Özkaynar Mehmet Sadık Öncül |
| author_sort | Gülnaz Kılıç Özkaynar |
| collection | DOAJ |
| description | Buçalışmada işgörenlerin önderlik algısının örgütsel sessizliğe etkisiaraştırılmıştır. Ayrıca çalışmada önderlik ve örgütsel sessizlik algılarıdemografik nitelikler bakımından da araştırılmak istenilmiştir. Çalışmadakullanılmak üzere hazırlanan sorular ile öncelikle bir ön çalışma yapılmıştır.Ön çalışma 50 kişiye uygulanmış ve elde edilen veriler ile soruların güvenirlikanalizi yapılmıştır. Güvenirliği düşük olan maddeler ayıklanmış ve anaçalışmada kullanılmak üzere güvenirliği yüksek sorular elde edilmiştir.Çalışmanın ana uygulamasında anket soruları 440 işgörene ulaştırılmıştır.Neticede 407 anket eksiksiz doldurulmuş olup ve analizler bu anketlerden eldeedilen bu veriler üzerinden yapılmıştır. Araştırma sonucuna göre önderlik tipive örgütsel sessizlik arasında anlamlı bir ilişki olduğu anlaşılmıştır. Diğertaraftan önderlik ve örgütsel sessizlik algılarının demografik niteliklere görefarklılığını araştırmak araştırılmış olup önderlik algısının unvan ve öğrenimdüzeyine göre dağılımında farklılık olduğu anlaşılmıştır. |
| format | Article |
| id | doaj-art-6471b2a33e8c4f45a791e39e5aeefcc6 |
| institution | Kabale University |
| issn | 1303-1279 |
| language | English |
| publishDate | 2019-11-01 |
| publisher | Sivas Cumhuriyet Üniversitesi |
| record_format | Article |
| series | Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi |
| spelling | doaj-art-6471b2a33e8c4f45a791e39e5aeefcc62025-02-02T14:33:37ZengSivas Cumhuriyet ÜniversitesiCumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi1303-12792019-11-012023353552057İŞGÖRENLERİN ÖNDERLİK ALGILARININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİGülnaz Kılıç Özkaynarhttps://orcid.org/0000-0002-0002-4526Mehmet Sadık Öncülhttps://orcid.org/0000-0002-5268-2096Buçalışmada işgörenlerin önderlik algısının örgütsel sessizliğe etkisiaraştırılmıştır. Ayrıca çalışmada önderlik ve örgütsel sessizlik algılarıdemografik nitelikler bakımından da araştırılmak istenilmiştir. Çalışmadakullanılmak üzere hazırlanan sorular ile öncelikle bir ön çalışma yapılmıştır.Ön çalışma 50 kişiye uygulanmış ve elde edilen veriler ile soruların güvenirlikanalizi yapılmıştır. Güvenirliği düşük olan maddeler ayıklanmış ve anaçalışmada kullanılmak üzere güvenirliği yüksek sorular elde edilmiştir.Çalışmanın ana uygulamasında anket soruları 440 işgörene ulaştırılmıştır.Neticede 407 anket eksiksiz doldurulmuş olup ve analizler bu anketlerden eldeedilen bu veriler üzerinden yapılmıştır. Araştırma sonucuna göre önderlik tipive örgütsel sessizlik arasında anlamlı bir ilişki olduğu anlaşılmıştır. Diğertaraftan önderlik ve örgütsel sessizlik algılarının demografik niteliklere görefarklılığını araştırmak araştırılmış olup önderlik algısının unvan ve öğrenimdüzeyine göre dağılımında farklılık olduğu anlaşılmıştır.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/866968kamu çalışanıönderlikönderlik algısısessizlikörgütsel sessizlik |
| spellingShingle | Gülnaz Kılıç Özkaynar Mehmet Sadık Öncül İŞGÖRENLERİN ÖNDERLİK ALGILARININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİ Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi kamu çalışanı önderlik önderlik algısı sessizlik örgütsel sessizlik |
| title | İŞGÖRENLERİN ÖNDERLİK ALGILARININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİ |
| title_full | İŞGÖRENLERİN ÖNDERLİK ALGILARININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİ |
| title_fullStr | İŞGÖRENLERİN ÖNDERLİK ALGILARININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİ |
| title_full_unstemmed | İŞGÖRENLERİN ÖNDERLİK ALGILARININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİ |
| title_short | İŞGÖRENLERİN ÖNDERLİK ALGILARININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİ |
| title_sort | isgorenlerin onderlik algilarinin orgutsel sessizlige etkisi |
| topic | kamu çalışanı önderlik önderlik algısı sessizlik örgütsel sessizlik |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/866968 |
| work_keys_str_mv | AT gulnazkılıcozkaynar isgorenlerinonderlikalgilarininorgutselsessizligeetkisi AT mehmetsadıkoncul isgorenlerinonderlikalgilarininorgutselsessizligeetkisi |