A rugalmasítás határán: bérmunkaviszonyok a kertészeti ágazatban
Tanulmányunkban egy alföldi kisváros kertészeti üzemeinek munkaviszonyait vizsgálva arra keressük a választ, hogy milyen strukturális okok járulnak hozzá az ágazatban tapasztalható munkaerőhiányhoz, e hiány milyen formákban jelenik meg és milyen adaptációs módokat hív elő a különféle üzemtípusokban...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Centre for Economic and Regional Studies Eötvös Lóránd Research Network
2024-12-01
|
| Series: | Tér és Társadalom |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://tet.rkk.hu/index.php/TeT/article/view/3603 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1823856982881206272 |
|---|---|
| author | András Vigvári Krisztina Németh |
| author_facet | András Vigvári Krisztina Németh |
| author_sort | András Vigvári |
| collection | DOAJ |
| description |
Tanulmányunkban egy alföldi kisváros kertészeti üzemeinek munkaviszonyait vizsgálva arra keressük a választ, hogy milyen strukturális okok járulnak hozzá az ágazatban tapasztalható munkaerőhiányhoz, e hiány milyen formákban jelenik meg és milyen adaptációs módokat hív elő a különféle üzemtípusokban. Elemzésünkben bemutatjuk, hogy a munkáltatói szerepben lévő, különböző méretű és helyzetű kertészetek miként próbálnak alkalmazkodni az egész ágazatot jellemző foglalkoztatási kihívásokhoz, azaz milyen stratégiákkal igyekeznek munkásaikat megtartani. Eredményeink azt mutatják, hogy a nagyüzemi kertészetek elsősorban a bérmunkaviszonyok rugalmasításán (munkaerőkölcsönzés, teljesítményalapú bérezés) keresztül igyekeznek választ adni a munkaerőhiánnyal összefüggő kihívásokra. Ezzel szemben a családi, fóliás kertészetek elsősorban apatrónus-kliens viszonyok megerősítésére alapozzák adaptációs stratégiájukat. Emellett megvilágítjuk a munkavállalói perspektívát is: bemutatjuk a mezőgazdasági bérmunkások társadalmi helyzetét, sérülékenységét, valamint néhány olyan jellemzőt, amit vonzónak, vagy problémának tekintenek a kertészeti kis- és nagyüzemek munkaszervezetében. Eredményeink azt mutatják, hogy a gépesítés és a rugalmas foglalkoztatási formák bevezetéséhez a különböző méretű és tőkével rendelkező kertészetek eltérő módon és mértékben tudnak alkalmazkodni. Adaptációs stratégiájuk sikere azonban nem pusztán a kertészetek gazdasági helyzetétől, tőkeellátottságától, üzemméretétől és technológiákhoz való viszonyától függ, hanem olyan strukturális folyamatok is befolyásolják, mint a birtokkoncentráció vagy a foglalkoztatási viszonyok mezőgazdaságon túlmutató átrendeződése.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-60cd8bf253ce4a3fbb6c6506dbd3cc36 |
| institution | Kabale University |
| issn | 0237-7683 2062-9923 |
| language | English |
| publishDate | 2024-12-01 |
| publisher | Centre for Economic and Regional Studies Eötvös Lóránd Research Network |
| record_format | Article |
| series | Tér és Társadalom |
| spelling | doaj-art-60cd8bf253ce4a3fbb6c6506dbd3cc362025-02-12T04:27:27ZengCentre for Economic and Regional Studies Eötvös Lóránd Research NetworkTér és Társadalom0237-76832062-99232024-12-0138410.17649/TET.38.4.3603A rugalmasítás határán: bérmunkaviszonyok a kertészeti ágazatbanAndrás Vigvári0https://orcid.org/0000-0001-5181-7596Krisztina Németh1https://orcid.org/0000-0001-5181-7596HUN-REN Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Regionális Kutatások IntézeteHUN-REN Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Regionális Kutatások Intézete Tanulmányunkban egy alföldi kisváros kertészeti üzemeinek munkaviszonyait vizsgálva arra keressük a választ, hogy milyen strukturális okok járulnak hozzá az ágazatban tapasztalható munkaerőhiányhoz, e hiány milyen formákban jelenik meg és milyen adaptációs módokat hív elő a különféle üzemtípusokban. Elemzésünkben bemutatjuk, hogy a munkáltatói szerepben lévő, különböző méretű és helyzetű kertészetek miként próbálnak alkalmazkodni az egész ágazatot jellemző foglalkoztatási kihívásokhoz, azaz milyen stratégiákkal igyekeznek munkásaikat megtartani. Eredményeink azt mutatják, hogy a nagyüzemi kertészetek elsősorban a bérmunkaviszonyok rugalmasításán (munkaerőkölcsönzés, teljesítményalapú bérezés) keresztül igyekeznek választ adni a munkaerőhiánnyal összefüggő kihívásokra. Ezzel szemben a családi, fóliás kertészetek elsősorban apatrónus-kliens viszonyok megerősítésére alapozzák adaptációs stratégiájukat. Emellett megvilágítjuk a munkavállalói perspektívát is: bemutatjuk a mezőgazdasági bérmunkások társadalmi helyzetét, sérülékenységét, valamint néhány olyan jellemzőt, amit vonzónak, vagy problémának tekintenek a kertészeti kis- és nagyüzemek munkaszervezetében. Eredményeink azt mutatják, hogy a gépesítés és a rugalmas foglalkoztatási formák bevezetéséhez a különböző méretű és tőkével rendelkező kertészetek eltérő módon és mértékben tudnak alkalmazkodni. Adaptációs stratégiájuk sikere azonban nem pusztán a kertészetek gazdasági helyzetétől, tőkeellátottságától, üzemméretétől és technológiákhoz való viszonyától függ, hanem olyan strukturális folyamatok is befolyásolják, mint a birtokkoncentráció vagy a foglalkoztatási viszonyok mezőgazdaságon túlmutató átrendeződése. http://tet.rkk.hu/index.php/TeT/article/view/3603mezőgazdasági bérmunkaalkalmi munkamunkaintenzív ágazatokmunkaerőhiánymunkakapcsolatok |
| spellingShingle | András Vigvári Krisztina Németh A rugalmasítás határán: bérmunkaviszonyok a kertészeti ágazatban Tér és Társadalom mezőgazdasági bérmunka alkalmi munka munkaintenzív ágazatok munkaerőhiány munkakapcsolatok |
| title | A rugalmasítás határán: bérmunkaviszonyok a kertészeti ágazatban |
| title_full | A rugalmasítás határán: bérmunkaviszonyok a kertészeti ágazatban |
| title_fullStr | A rugalmasítás határán: bérmunkaviszonyok a kertészeti ágazatban |
| title_full_unstemmed | A rugalmasítás határán: bérmunkaviszonyok a kertészeti ágazatban |
| title_short | A rugalmasítás határán: bérmunkaviszonyok a kertészeti ágazatban |
| title_sort | rugalmasitas hataran bermunkaviszonyok a kerteszeti agazatban |
| topic | mezőgazdasági bérmunka alkalmi munka munkaintenzív ágazatok munkaerőhiány munkakapcsolatok |
| url | http://tet.rkk.hu/index.php/TeT/article/view/3603 |
| work_keys_str_mv | AT andrasvigvari arugalmasitashataranbermunkaviszonyokakerteszetiagazatban AT krisztinanemeth arugalmasitashataranbermunkaviszonyokakerteszetiagazatban AT andrasvigvari rugalmasitashataranbermunkaviszonyokakerteszetiagazatban AT krisztinanemeth rugalmasitashataranbermunkaviszonyokakerteszetiagazatban |