Relações de poder vivenciadas por mulheres trabalhadoras que amamentam: uma teoria substantiva
Objetivo: construir uma teoria substantiva sobre as relações de poder vivenciadas por trabalhadoras que amamentam, que podem influenciar na decisão e manutenção do aleitamento materno no local de trabalho. Métodos: pesquisa exploratória-descritiva qualitativa, na qual se utilizaram os referenciais...
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| Published: |
Universidade Federal de Goias
2024-11-01
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| Series: | Revista Eletrônica de Enfermagem |
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Objetivo: construir uma teoria substantiva sobre as relações de poder vivenciadas por trabalhadoras que amamentam, que podem influenciar na decisão e manutenção do aleitamento materno no local de trabalho. Métodos: pesquisa exploratória-descritiva qualitativa, na qual se utilizaram os referenciais de Relações de Poder de Michel Foucault e a Teoria Fundamentada nos Dados, de Corbin e Strauss. Duas técnicas foram utilizadas para a coleta de dados nas empresas (Santa Catarina, Brasil): grupo focal e entrevista semiestruturada. Codificação aberta, axial e integração seletiva foram utilizadas para análise de dados, com auxílio do Software Atlas.ti, com processo de validação da teoria substantiva por sete avaliadores. Resultados: participaram dezesseis trabalhadoras e dois profissionais de saúde. A teoria substantiva gerada, “Amamentando com êxito no retorno ao trabalho em decorrência da existência de dispositivos de apoio”, integra dez categorias, que representam o fenômeno central e seus três componentes: condições, ações-interações e consequências ou resultados. Conclusão: trabalhadoras vivenciam microrrelações singulares de poder no trabalho, que convergem e influenciam o poder de decisão de continuar amamentando. O desejo das trabalhadoras de amamentar, juntamente com o usufruto de direitos adquiridos e a disponibilidade de uma rede de apoio fazem com que elas perseverem no processo complexo de amamentação.
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| institution | DOAJ |
| issn | 1518-1944 |
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| publishDate | 2024-11-01 |
| publisher | Universidade Federal de Goias |
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| series | Revista Eletrônica de Enfermagem |
| spelling | doaj-art-5ca29fe45dee47258cb5d08429ea75d32025-08-20T02:49:08ZengUniversidade Federal de GoiasRevista Eletrônica de Enfermagem1518-19442024-11-012610.5216/ree.v26.77579Relações de poder vivenciadas por mulheres trabalhadoras que amamentam: uma teoria substantivaVanessa Martinhago Borges Fernandes0Marli Terezinha Stein Backes1Evangelia Kotzias Atherino dos Santos2Betina Horner Schlindwein Meirelles3Gabriela Marcellino de Melo Lanzoni4Dulce Maria Pereira Garcia Galvão5Marcus Renato Lacerda Neves de Carvalho6Renara Guedes Araújo7Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Florianópolis, Santa Catarina, Brasil. E-mail: vambfernandes@gmail.com.Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Florianópolis, Santa Catarina, Brasil. E-mail: marli.backes@ufsc.br.Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Florianópolis, Santa Catarina, Brasil. E-mail: evanguelia.ufsc@gmail.com.Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Florianópolis, Santa Catarina, Brasil. E-mail: betinahsm@ig.com.br.Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Florianópolis, Santa Catarina, Brasil. E-mail: gabimrc@gmail.com.Escola Superior de Enfermagem de Coimbra (ESENFC), Coimbra, Portugal. E-mail: dgalvao@esenfc.pt.Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil. E-mail: marcus@aleitamento.com.Ministério da Saúde (MS), Brasília, DF, Brasil. E-mail: renaraguedes@gmail.com. Objetivo: construir uma teoria substantiva sobre as relações de poder vivenciadas por trabalhadoras que amamentam, que podem influenciar na decisão e manutenção do aleitamento materno no local de trabalho. Métodos: pesquisa exploratória-descritiva qualitativa, na qual se utilizaram os referenciais de Relações de Poder de Michel Foucault e a Teoria Fundamentada nos Dados, de Corbin e Strauss. Duas técnicas foram utilizadas para a coleta de dados nas empresas (Santa Catarina, Brasil): grupo focal e entrevista semiestruturada. Codificação aberta, axial e integração seletiva foram utilizadas para análise de dados, com auxílio do Software Atlas.ti, com processo de validação da teoria substantiva por sete avaliadores. Resultados: participaram dezesseis trabalhadoras e dois profissionais de saúde. A teoria substantiva gerada, “Amamentando com êxito no retorno ao trabalho em decorrência da existência de dispositivos de apoio”, integra dez categorias, que representam o fenômeno central e seus três componentes: condições, ações-interações e consequências ou resultados. Conclusão: trabalhadoras vivenciam microrrelações singulares de poder no trabalho, que convergem e influenciam o poder de decisão de continuar amamentando. O desejo das trabalhadoras de amamentar, juntamente com o usufruto de direitos adquiridos e a disponibilidade de uma rede de apoio fazem com que elas perseverem no processo complexo de amamentação. https://revistas.ufg.br/fen/article/view/77579Saúde da MulherSaúde da CriançaAleitamento MaternoMulheres TrabalhadorasTeoria Fundamentada |
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