КАДРОВИЙ АУДИТ В СИСТЕМІ СТРАТЕГІЧНОГО АНАЛІЗУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
Актуальність теми дослідження обумовлена потребою підприємств у якісному кадровому аудиті, який є важливим інструментом управління персоналом і необхідним компонентом стратегічного аналізу. Особливістю підходу автора є розкриття стратегічного аспекту кадрового аудиту, а також фокусування кадрового...
Saved in:
Main Author: | Ірина Петрова |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Helvetica Publishing House
2024-12-01
|
Series: | Економіка та суспільство |
Subjects: | |
Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5264 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Удосконалення механізму управління земельними ресурсами населених пунктів
by: V. V. Strelnyk, et al.
Published: (2025-01-01) -
Представник держави-агресора як адресат надання допомоги у формі передачі матеріальних ресурсів чи інших активів (ст. 111-2 КК України)
by: B. P. Dopyryak, et al.
Published: (2025-01-01) -
Онтологічні засади взаємодії експертів з інформаційно-аналітичною системою підтримки прийняття рішень з розвитку озброєння та військової техніки
by: О.О. Головін, et al.
Published: (2020-05-01) -
АНАЛІЗ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ СТРАТЕГІЧНОГО КОНТЕКСТУ БІЗНЕСУ МЕТОДОМ ОПИТУВАННЯ
by: Тетяна Решетняк
Published: (2024-11-01) -
Аналіз функціонування систем управління державними інформаційними ресурсами
by: Сальник С.В., et al.
Published: (2019-04-01)