Pengaruh Job Security dan Leader Safety Commitment terhadap Work Engagement Karyawan Selama Pandemi Covid-19
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh job security dan leader safety commitment terhadap work engagement karyawan selama masa pandemi Covid-19. Partisipan dalam penelitian ini adalah karyawan yang terdampak pandemi Covid-19 dan sedang melakukan arahan WFH. Penelitian ini mel...
Saved in:
| Main Authors: | Theresia Tabita Habsari, Seger Handoyo |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Airlangga
2022-05-01
|
| Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/34639 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Anxiety terhadap Job Reattachment pada Karyawan dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator
by: Adita Metha Pasya, et al.
Published: (2022-05-01) -
Pengaruh Job Demands-Resources terhadap Employee Engagement pada Karyawan Work from Home
by: Abiyyu Dizar Duagantara
Published: (2022-01-01) -
Pengaruh Organizational Safety Culture terhadap Work Engagement dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator
by: Lukita Widya Nirmala, et al.
Published: (2022-05-01) -
Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Work Engagement melalui Kepuasan Kerja Karyawan Universitas Trisakti
by: Muhammad Widiyanto
Published: (2024-11-01) -
Hubungan antara Job Demands dan Work Engagement pada Karyawan di PT Perkebunan Nusantara IV Regional- I Unit Kebun Dusun Hulu
by: Mhd Haikal, et al.
Published: (2024-05-01)