Zmiany struktury zatrudnienia i produktywności a wynagrodzenia w przekroju regionalnym w latach 2005–2010
Artykuł dotyczy zmian zachodzących na regionalnych rynkach pracy w Polsce w latach 2005–2010. Najistotniejszym czynnikiem oddziałującym na rynek pracy było w tym okresie przystąpienie Polski do Unii Europejskiej, wywołujące potrzebę dostosowań o charakterze strukturalnym. Przedstawiona w artykule a...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Akademia Zamojska
2012-09-01
|
| Series: | Barometr Regionalny |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://czaz.akademiazamojska.edu.pl/index.php/br/article/view/1236 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849708299464736768 |
|---|---|
| author | Mariusz Zieliński Izabela Jonek-Kowalska |
| author_facet | Mariusz Zieliński Izabela Jonek-Kowalska |
| author_sort | Mariusz Zieliński |
| collection | DOAJ |
| description |
Artykuł dotyczy zmian zachodzących na regionalnych rynkach pracy w Polsce w latach 2005–2010. Najistotniejszym czynnikiem oddziałującym na rynek pracy było w tym okresie przystąpienie Polski do Unii Europejskiej, wywołujące potrzebę dostosowań o charakterze strukturalnym. Przedstawiona w artykule analiza statystyczna bazuje na danych publikowanych przez GUS w Rocznikach Statystycznych Województw i obejmuje: zmiany poziomu i struktury sektorowej zatrudnienia oraz zmiany poziomu produktywności pracy i wynagrodzeń. Wyjściowymi hipotezami badawczymi były stwierdzenia, że w analizowanym okresie poprawiła się struktura zatrudnienia według sektorów, zmniejszyły się rozpiętości wynagrodzeń między regionami i występował związek między produktywnością pracy a wynagrodzeniami. Na podstawie danych statystycznych dotyczących okresu 2005–2010 stwierdzono, że spośród postawionych hipotez badawczych, jedynie trzecią można uznać za w pełni potwierdzoną. Większość danych podważa hipotezę o zmniejszeniu rozpiętości regionalnych na rynku pracy. Zmiany struktury zatrudnienia były o tyle korzystne, że nastąpił spadek udziału w zatrudnieniu sektora drugiego (przemysłu i budownictwa) oraz wzrost udziału w zatrudnieniu sektora trzeciego (usług?). Pięciolecie 2005–2010 przyniosło jednak także niezgodny z oczekiwanymi tendencjami długookresowymi, wzrost udziału w zatrudnieniu sektora pierwszego.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-58f557247d7b48ab80bc337ca214b88c |
| institution | DOAJ |
| issn | 2956-686X |
| language | English |
| publishDate | 2012-09-01 |
| publisher | Akademia Zamojska |
| record_format | Article |
| series | Barometr Regionalny |
| spelling | doaj-art-58f557247d7b48ab80bc337ca214b88c2025-08-20T03:15:42ZengAkademia ZamojskaBarometr Regionalny2956-686X2012-09-012 (28)10.56583/br.1236Zmiany struktury zatrudnienia i produktywności a wynagrodzenia w przekroju regionalnym w latach 2005–2010Mariusz Zieliński0Izabela Jonek-Kowalska1Politechnika ŚląskaPolitechnika Śląska Artykuł dotyczy zmian zachodzących na regionalnych rynkach pracy w Polsce w latach 2005–2010. Najistotniejszym czynnikiem oddziałującym na rynek pracy było w tym okresie przystąpienie Polski do Unii Europejskiej, wywołujące potrzebę dostosowań o charakterze strukturalnym. Przedstawiona w artykule analiza statystyczna bazuje na danych publikowanych przez GUS w Rocznikach Statystycznych Województw i obejmuje: zmiany poziomu i struktury sektorowej zatrudnienia oraz zmiany poziomu produktywności pracy i wynagrodzeń. Wyjściowymi hipotezami badawczymi były stwierdzenia, że w analizowanym okresie poprawiła się struktura zatrudnienia według sektorów, zmniejszyły się rozpiętości wynagrodzeń między regionami i występował związek między produktywnością pracy a wynagrodzeniami. Na podstawie danych statystycznych dotyczących okresu 2005–2010 stwierdzono, że spośród postawionych hipotez badawczych, jedynie trzecią można uznać za w pełni potwierdzoną. Większość danych podważa hipotezę o zmniejszeniu rozpiętości regionalnych na rynku pracy. Zmiany struktury zatrudnienia były o tyle korzystne, że nastąpił spadek udziału w zatrudnieniu sektora drugiego (przemysłu i budownictwa) oraz wzrost udziału w zatrudnieniu sektora trzeciego (usług?). Pięciolecie 2005–2010 przyniosło jednak także niezgodny z oczekiwanymi tendencjami długookresowymi, wzrost udziału w zatrudnieniu sektora pierwszego. https://czaz.akademiazamojska.edu.pl/index.php/br/article/view/1236regional labor marketstructure of employmentproductivitywages |
| spellingShingle | Mariusz Zieliński Izabela Jonek-Kowalska Zmiany struktury zatrudnienia i produktywności a wynagrodzenia w przekroju regionalnym w latach 2005–2010 Barometr Regionalny regional labor market structure of employment productivity wages |
| title | Zmiany struktury zatrudnienia i produktywności a wynagrodzenia w przekroju regionalnym w latach 2005–2010 |
| title_full | Zmiany struktury zatrudnienia i produktywności a wynagrodzenia w przekroju regionalnym w latach 2005–2010 |
| title_fullStr | Zmiany struktury zatrudnienia i produktywności a wynagrodzenia w przekroju regionalnym w latach 2005–2010 |
| title_full_unstemmed | Zmiany struktury zatrudnienia i produktywności a wynagrodzenia w przekroju regionalnym w latach 2005–2010 |
| title_short | Zmiany struktury zatrudnienia i produktywności a wynagrodzenia w przekroju regionalnym w latach 2005–2010 |
| title_sort | zmiany struktury zatrudnienia i produktywnosci a wynagrodzenia w przekroju regionalnym w latach 2005 2010 |
| topic | regional labor market structure of employment productivity wages |
| url | https://czaz.akademiazamojska.edu.pl/index.php/br/article/view/1236 |
| work_keys_str_mv | AT mariuszzielinski zmianystrukturyzatrudnieniaiproduktywnosciawynagrodzeniawprzekrojuregionalnymwlatach20052010 AT izabelajonekkowalska zmianystrukturyzatrudnieniaiproduktywnosciawynagrodzeniawprzekrojuregionalnymwlatach20052010 |