Ideología y neutralidad en las relaciones laborales
La relación de la ideología con las relaciones laborales ha tomado en los últimos tiempos un cierto protagonismo como consecuencia no sólo del ejercicio de un derecho fundamental para las personas empleadas, sino también por la “neutralidad” ideológica que como premisa han adoptado las empresas en l...
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| Published: |
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)
2022-04-01
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| Series: | Revista Latinoamericana de Derecho Social |
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| Online Access: | https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/16814 |
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| publisher | Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) |
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