واقع تطوير أداء القيادات النسائية في الجامعات السعودية في ضوء مدخل التمكين الإداري من وجهة نظر القيادات الأكاديمية
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطوير أداء القيادات النسائية في الجامعات السعودية في ضوء مدخل التمكين الإداري، وتحديد الصعوبات التي تحد من تطوير أداء القيادات النسائية في الجامعات السعودية في ضوء مدخل التمكين الإداري، وتقديم عدد من المقترحات التي تعزز من تطوير أداء القيادات النسائية في الجامعات...
Saved in:
| Main Author: | حمود عايد جمعان العنزي |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Taez University
2025-07-01
|
| Series: | مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hesj.org/ojs/index.php/hesj/article/view/1474 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
استخدامات البيانات الضخمة في مؤسسات المعلومات في المملکة العربية السعودية من وجهة نظر القيادات والمسؤولين : دراسة ميدانية
by: ABDULLAH ALHABEEB
Published: (2022-07-01) -
واقع ممارسات أنماط التفكير الاستراتيجي لدى القيادات الأكاديمية بجامعة الملك خالد
by: الطيب محمد إبراهيم عبدالمولى, et al.
Published: (2025-05-01) -
المهارات الناعمة وأثرها على التنمية المستدامة من وجهة نظر القيادات الأكاديمية في جامعة العلوم والتكنولوجيا /عدن
by: Dr. Jamal Hamoud Musleh Ahmed, et al.
Published: (2024-11-01) -
درجة ممارسة القيادات الاكاديمية في جامعة حائل لمهارات القيادة العالمية من وجهة نظر اعضاء هيئة التدريس
by: ميسم فوزي مطير العزام
Published: (2025-02-01) -
استراتيجية تمكين المرأة العراقية من تولي مناصب قيادية.. التحديات والمعوقات دراسة تحليله لآراء هيئة التدريس النسائية في جامعة الكوفة
by: هيام حسن زبر الموسوي, et al.
Published: (2022-11-01)