الحريري, ب., نورالدين, ع. أ., & دهب, م. ص. أ. الأثر التفاعلي للتنمر في مكان العمل مع إدارة الموارد البشرية المستدامة على سلوكيات العمل المبتكرة من خلال توسط الارتباط بالعمل بالتطبيق على الجامعات المصرية المستدامة. Faculty of Commerce, Port Said University.
Chicago Style (17th ed.) Citationالحريري, بسمة, عمرو أحمد نورالدين, and محمد صبحي أبو دهب. الأثر التفاعلي للتنمر في مكان العمل مع إدارة الموارد البشرية المستدامة على سلوكيات العمل المبتكرة من خلال توسط الارتباط بالعمل بالتطبيق على الجامعات المصرية المستدامة. Faculty of Commerce, Port Said University.
MLA (9th ed.) Citationالحريري, بسمة, et al. الأثر التفاعلي للتنمر في مكان العمل مع إدارة الموارد البشرية المستدامة على سلوكيات العمل المبتكرة من خلال توسط الارتباط بالعمل بالتطبيق على الجامعات المصرية المستدامة. Faculty of Commerce, Port Said University.