Impacto de las habilidades gerenciales y la toma de decisiones en la administración pública
Las habilidades gerenciales poseen características específicas que requieren que los líderes cuenten con determinadas competencias para lograr una gestión efectiva. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación e impacto de las habilidades gerenciales y sus dimensiones en la toma de d...
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| Published: |
Universidad Privada Domingo Savio
2024-10-01
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| Series: | Impulso |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistaimpulso.org/index.php/impulso/article/view/224 |
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| author | Miriam Serezade Hancco-Gomez Guino Percy Gutierrez-Toledo Rocio Cruz-Atamari Delia Luz Gallegos-Quispe Jaime Rodrigo Salazar-Espinoza Maximiliano Yaulilahua-Huacho |
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| description | Las habilidades gerenciales poseen características específicas que requieren que los líderes cuenten con determinadas competencias para lograr una gestión efectiva. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación e impacto de las habilidades gerenciales y sus dimensiones en la toma de decisiones en la administración pública, Perú. Se utilizó un diseño no experimental, descriptivo correlacional, con una muestra de 97 empleados a quienes se les aplicaron dos cuestionarios. Los resultados de la evaluación de habilidades gerenciales muestran que estas son adecuadas en todas las dimensiones analizadas. En relación con la toma de decisiones, el desempeño fue eficiente y se evidenció una asociación significativa entre ambas variables. Esta correlación sugiere que mejorar las habilidades gerenciales puede tener un impacto positivo en la calidad de las decisiones, sin embargo, se identificaron áreas de mejora, especialmente en el desarrollo de habilidades interpersonales. En conclusión, el fortalecimiento de las habilidades gerenciales promueve mejores decisiones y un desempeño superior. |
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| institution | Kabale University |
| issn | 2959-9040 |
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| publishDate | 2024-10-01 |
| publisher | Universidad Privada Domingo Savio |
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| series | Impulso |
| spelling | doaj-art-4fc40116fd2947f1ab5a44d5e7e180e62025-08-20T03:48:42ZspaUniversidad Privada Domingo SavioImpulso2959-90402024-10-014811513010.59659/impulso.v.4i8.52224Impacto de las habilidades gerenciales y la toma de decisiones en la administración públicaMiriam Serezade Hancco-Gomez0https://orcid.org/0000-0003-3913-2775Guino Percy Gutierrez-Toledo1https://orcid.org/0000-0001-9149-0567Rocio Cruz-Atamari2https://orcid.org/0000-0001-6008-8639Delia Luz Gallegos-Quispe3https://orcid.org/0009-0007-9065-9114Jaime Rodrigo Salazar-Espinoza4https://orcid.org/0000-0001-9402-2638Maximiliano Yaulilahua-Huacho5https://orcid.org/0000-0002-7064-0375Universidad Nacional del Altiplano Puno - PerúUniversidad Nacional del Altiplano Puno - PerúUniversidad Nacional del Altiplano Puno - PerúUniversidad Nacional del Altiplano Puno - PerúUniversidad Nacional de Huancavelica Huancavelica - PerúIndependiente Huancavelica - PerúLas habilidades gerenciales poseen características específicas que requieren que los líderes cuenten con determinadas competencias para lograr una gestión efectiva. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación e impacto de las habilidades gerenciales y sus dimensiones en la toma de decisiones en la administración pública, Perú. Se utilizó un diseño no experimental, descriptivo correlacional, con una muestra de 97 empleados a quienes se les aplicaron dos cuestionarios. Los resultados de la evaluación de habilidades gerenciales muestran que estas son adecuadas en todas las dimensiones analizadas. En relación con la toma de decisiones, el desempeño fue eficiente y se evidenció una asociación significativa entre ambas variables. Esta correlación sugiere que mejorar las habilidades gerenciales puede tener un impacto positivo en la calidad de las decisiones, sin embargo, se identificaron áreas de mejora, especialmente en el desarrollo de habilidades interpersonales. En conclusión, el fortalecimiento de las habilidades gerenciales promueve mejores decisiones y un desempeño superior.https://revistaimpulso.org/index.php/impulso/article/view/224habilidades gerencialestoma de decisionesservidores públicosdesempeño competente |
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