La seguridad social y el Convenio núm. 102 de la OIT. Caso de la República Dominicana
El presente estudio ofrece una descripción general del sistema dominicano de seguridad social, instituido mediante la Ley 87-01 del 9 de mayo de 2001, basado en la capitalización individual en lo que a pensiones se refiere, y en el reparto simple en lo que a salud y riesgos laborales atañe. Se trata...
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Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)
2009-01-01
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| Series: | Revista Latinoamericana de Derecho Social |
| Online Access: | https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/9580 |
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| description | El presente estudio ofrece una descripción general del sistema dominicano de seguridad social, instituido mediante la Ley 87-01 del 9 de mayo de 2001, basado en la capitalización individual en lo que a pensiones se refiere, y en el reparto simple en lo que a salud y riesgos laborales atañe. Se trata de un sistema de reciente creación que sustituye por completo al antiguo seguro social basado en el modelo bismarkiano de seguridad social, vigente en la República Dominicana desde 1948. En adición a esta descripción el estudio ofrece comentarios y análisis que relacionan comparativamente al sistema dominicano de seguridad social con el Convenio núm. 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), muy especialmente en lo referente a las prestaciones y cobertura de la protección social.
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| publisher | Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) |
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| series | Revista Latinoamericana de Derecho Social |
| spelling | doaj-art-4ef658fa39554b9aaf5d5249f07adea62025-08-20T03:07:47ZengUniversidad Nacional Autónoma de México (UNAM)Revista Latinoamericana de Derecho Social1870-46702448-78992009-01-011810.22201/iij.24487899e.2009.8.9580La seguridad social y el Convenio núm. 102 de la OIT. Caso de la República DominicanaFernando Hernández ContrerasEl presente estudio ofrece una descripción general del sistema dominicano de seguridad social, instituido mediante la Ley 87-01 del 9 de mayo de 2001, basado en la capitalización individual en lo que a pensiones se refiere, y en el reparto simple en lo que a salud y riesgos laborales atañe. Se trata de un sistema de reciente creación que sustituye por completo al antiguo seguro social basado en el modelo bismarkiano de seguridad social, vigente en la República Dominicana desde 1948. En adición a esta descripción el estudio ofrece comentarios y análisis que relacionan comparativamente al sistema dominicano de seguridad social con el Convenio núm. 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), muy especialmente en lo referente a las prestaciones y cobertura de la protección social. https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/9580 |
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