بررسی تأثیر شایستهگی سازمانی بر اخلاق حرفهییِ کارکنان در وزارت تحصیلات عالی افغانستان
هدف از این مطالعه، بررسی تأثیر شایستهگی سازمانی بر اخلاق حرفهیی کارکنان در وزارت تحصیلات عالی افغانستان بوده است. شناخت علمی عوامل مؤثر بر ارتقای اخلاق کار، روشنکردن ابعاد و ضوابط گوناگون آن به علت نقش چشمگیری که در تحقق توسعۀ همهجانبه و ارتقأی بهرهوری بر عهده دارد، با توجه به آنکه که پ...
Saved in:
Main Authors: | حمیده شکاری, سید عبیدالله سادات |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Ghalib University
2023-12-01
|
Series: | غالب |
Subjects: | |
Online Access: | https://ghalibqjournal.com/index.php/ghalibqjournal/article/view/170 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
بررسی تأثیر سطح تکنالوژی از طریق متغیّرهای میانجیِ نوآوری، ریسکپذیری و عملکرد حرفهیی بر عملکرد سازمان
by: فریده حقشناس کاشانی, et al.
Published: (2024-03-01) -
مؤلفههای مرتبط با تکمیل به موقع تحصیلات در دوره های تحصیلات تکمیلی از دیدگاه دانشجویان دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی: یک مطالعه کیفی
by: علی غفاریان, et al.
Published: (2024-10-01) -
چالشهای نظام آموزش تحصیلات عالی در افغانستان
by: محمد طاهر تنزهای
Published: (2023-12-01) -
ارتباط بین علائم روانشناختی و خود کارآمدی کارکنان ستاد وزارت بهداشت در پاندمی کووید -19
by: Masomeh Mirgalobayat, et al.
Published: (2022-11-01) -
رویکرد ایالات متحدۀ امریکا و اتحادیۀ اروپا به فرایند هستهییشدن کشورهای خاورمیانه
by: سیدحسن میرفخرایی, et al.
Published: (2023-12-01)