LİDERLİK TARZLARININ ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARINA ETKİSİ VE BİR UYGULAMA
Liderlik üzerine çok eskitarihlerden buyana çok sayıda çalışma yapılmasına rağmen liderlik bugün bilegizemini korumaya devam etmektedir. Öyleki günümüz işletmeleri de artan rekabet ve değişen çevre şartları karşısındaliderliğin değerini anlamaya yönelik çalışmalar yapmaya başlamışlardır. Yapılanbu ç...
Saved in:
Main Author: | Ahmet Yeğin |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi
2018-05-01
|
Series: | Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/481485 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
DÖNÜŞÜMCÜ VE ETKİLEŞİMCİ LİDERLİK TARZLARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
by: Müfide Şule Eren, et al.
Published: (2014-06-01) -
KATILIMCI YÖNETİMİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE YARATICILIĞA ETKİSİ: İMALAT SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
by: Mehmet Ulutaş
Published: (2011-06-01) -
LİDERLİK TÜRLERİNİN ÇALIŞAN MOTİVASYONU VE PERFORMANSINA ETKİSİ: BİR UYGULAMA
by: Ahmet Songur, et al.
Published: (2020-12-01) -
Örgütsel Adaletin Örgütsel Sessizlik ve Örgüte Olan Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma
by: Yavuz Sezer Oğuzhan, et al.
Published: (2022-01-01) -
ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ: TRANSFORMASYONEL LİDERLİK İNCELEMESİ
by: Rıfat İraz, et al.
Published: (2004-06-01)