LİDERLİK TARZLARININ ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARINA ETKİSİ VE BİR UYGULAMA
Liderlik üzerine çok eskitarihlerden buyana çok sayıda çalışma yapılmasına rağmen liderlik bugün bilegizemini korumaya devam etmektedir. Öyleki günümüz işletmeleri de artan rekabet ve değişen çevre şartları karşısındaliderliğin değerini anlamaya yönelik çalışmalar yapmaya başlamışlardır. Yapılanbu ç...
Saved in:
Main Author: | Ahmet Yeğin |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi
2018-05-01
|
Series: | Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/481485 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Liderlik Tarzları İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Alan Araştırması
by: Kemalettin Eryeşil, et al.
Published: (2017-11-01) -
Otantik Liderlik, Örgütsel Bağlılık ve Psikolojik Sermaye Arasındaki İlişki: Tekstil Sektöründe Bir Uygulama
by: Asli Uğur Aydın, et al.
Published: (2019-11-01) -
DÖNÜŞÜMCÜ VE ETKİLEŞİMCİ LİDERLİK TARZLARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
by: Müfide Şule Eren, et al.
Published: (2014-06-01) -
Örgütsel Bağlılığın Belirleyicisi Olarak Liderlik: Sağlık Çalışanları Örneği
by: Arzu Çakınberk, et al.
Published: (2010-08-01) -
KATILIMCI YÖNETİMİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE YARATICILIĞA ETKİSİ: İMALAT SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
by: Mehmet Ulutaş
Published: (2011-06-01)