Pengaruh efektivitas kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi tingkat kepala seksi di Mabes TNI AL

Dalam lingkungan yang dinamis dan sangat kompetitif saat ini, pencapaian sebuah perusahaan tidak hanya bergantung pada elemen eksternal, tetapi juga secara signifikan dipengaruhi oleh aspek-aspek internal seperti kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk men...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Mohamad Ikhwan Syahtaria
Format: Article
Language:English
Published: Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET) 2024-09-01
Series:JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Subjects:
Online Access:https://jurnal.iicet.org/index.php/jppi/article/view/3036
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1832584588619153408
author Mohamad Ikhwan Syahtaria
author_facet Mohamad Ikhwan Syahtaria
author_sort Mohamad Ikhwan Syahtaria
collection DOAJ
description Dalam lingkungan yang dinamis dan sangat kompetitif saat ini, pencapaian sebuah perusahaan tidak hanya bergantung pada elemen eksternal, tetapi juga secara signifikan dipengaruhi oleh aspek-aspek internal seperti kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja terhadap komitmen organisasi, dan efektivitas kepemimpinan serta pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel adalah pejabat setingkat Kasi dengan pangkat Mayor dan Letnan Kolonel sebanyak 100 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung positif terhadap efektivitas kepemimpinan dan komitmen organisasi, terdapat pengaruh positif langsung komitmen organisasi terhadap budaya organisasi,terdapat pengaruh positif langsung terhadap komitmen organisasi motivasi kerja,terdapat pengaruh positif efektivitas kepemimpinan terhadap motivasi kerja, danterdapat pengaruh positif budaya organisasi terhadap motivasi kerja. Impilkasi dari penelitian ini yaitu peningkatan efektivitas kepemimpinan dapat meningkatkan komitmen organisasi di kalangan perwira Kasi Mabes TNI Angkatan Laut. Pemimpin yang efektif merencanakan dan mengatur, memecahkan masalah, memantau, memotivasi dan menginspirasi, memberi nasihat, mendukung, membimbing bawahan, mengelola konflik, membentuk tim dan jaringan, serta mengenali dan memberi penghargaan.
format Article
id doaj-art-4d55356f08ac49eebd4df74889667fec
institution Kabale University
issn 2477-8524
2502-8103
language English
publishDate 2024-09-01
publisher Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET)
record_format Article
series JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
spelling doaj-art-4d55356f08ac49eebd4df74889667fec2025-01-27T12:38:04ZengIndonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET)JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)2477-85242502-81032024-09-0110374675910.29210/0202430362211Pengaruh efektivitas kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi tingkat kepala seksi di Mabes TNI ALMohamad Ikhwan Syahtaria0Republic of Indonesia Defense UniversityDalam lingkungan yang dinamis dan sangat kompetitif saat ini, pencapaian sebuah perusahaan tidak hanya bergantung pada elemen eksternal, tetapi juga secara signifikan dipengaruhi oleh aspek-aspek internal seperti kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja terhadap komitmen organisasi, dan efektivitas kepemimpinan serta pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel adalah pejabat setingkat Kasi dengan pangkat Mayor dan Letnan Kolonel sebanyak 100 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung positif terhadap efektivitas kepemimpinan dan komitmen organisasi, terdapat pengaruh positif langsung komitmen organisasi terhadap budaya organisasi,terdapat pengaruh positif langsung terhadap komitmen organisasi motivasi kerja,terdapat pengaruh positif efektivitas kepemimpinan terhadap motivasi kerja, danterdapat pengaruh positif budaya organisasi terhadap motivasi kerja. Impilkasi dari penelitian ini yaitu peningkatan efektivitas kepemimpinan dapat meningkatkan komitmen organisasi di kalangan perwira Kasi Mabes TNI Angkatan Laut. Pemimpin yang efektif merencanakan dan mengatur, memecahkan masalah, memantau, memotivasi dan menginspirasi, memberi nasihat, mendukung, membimbing bawahan, mengelola konflik, membentuk tim dan jaringan, serta mengenali dan memberi penghargaan.https://jurnal.iicet.org/index.php/jppi/article/view/3036efektivitas kepemimpinanbudaya organisasimotivasi kerjakomitmen organisasional
spellingShingle Mohamad Ikhwan Syahtaria
Pengaruh efektivitas kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi tingkat kepala seksi di Mabes TNI AL
JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
efektivitas kepemimpinan
budaya organisasi
motivasi kerja
komitmen organisasional
title Pengaruh efektivitas kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi tingkat kepala seksi di Mabes TNI AL
title_full Pengaruh efektivitas kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi tingkat kepala seksi di Mabes TNI AL
title_fullStr Pengaruh efektivitas kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi tingkat kepala seksi di Mabes TNI AL
title_full_unstemmed Pengaruh efektivitas kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi tingkat kepala seksi di Mabes TNI AL
title_short Pengaruh efektivitas kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi tingkat kepala seksi di Mabes TNI AL
title_sort pengaruh efektivitas kepemimpinan budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi tingkat kepala seksi di mabes tni al
topic efektivitas kepemimpinan
budaya organisasi
motivasi kerja
komitmen organisasional
url https://jurnal.iicet.org/index.php/jppi/article/view/3036
work_keys_str_mv AT mohamadikhwansyahtaria pengaruhefektivitaskepemimpinanbudayaorganisasidanmotivasikerjaterhadapkomitmenorganisasitingkatkepalaseksidimabestnial