Influencia del salario emocional en la retención del talento humano: Un caso de estudio en Cajamarca

Influencia del salario emocional en la retención del talento humano: Un caso de estudio en Cajamarca

El objetivo de la presente investigación es determinar la relación entre el salario emocional y la retención del talento humano en los colaboradores de una municipalidad distrital de Cajamarca, Perú, en el año 2024. Se empleó el tipo de investigación aplicada con enfoque cuantitativo, con diseño met...

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Main Authors: Rocío Campos Vásquez, Miguel Elías Pinglo Bazán
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad de Pinar del Río "Hermanos Saíz Montes de Oca" 2025-04-01
Series:Cooperativismo y Desarrollo
Subjects:
colaboradores
empleados
retención
salario emocional
talento humano
Online Access:https://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/823
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