ÖRGÜTLERDE YILDIRMA UYGULAMALARI (MOBBİNG) VE ÇATIŞMA ARASINDAKİ İLİŞKİ
Mobbing, yirmi yılı aşkın süredir üzerinde bilimsel olarak çalışmalar yapılan bir alandır. Son on yılda işyerinde yaşanan psikolojik şiddetin içeriğine ilişkin bilgi talebi artmıştır. Türkiye’de işyerinde şiddet konusu ile ilgili literatürün zenginleştirilmesi gerekmektedir. Ayrıca mobbing-çatışma i...
Saved in:
| Main Authors: | Tuncer Asunakutlu, Barış Safran |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2006-06-01
|
| Series: | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/susead/issue/28430/302835?publisher=selcuk |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ÇATIŞMA YÖNETİMİYÖNTEMLERİVE HASTANE ÖRGÜTLERİNDE BİR UYGULAMA
by: Ali Şahin, et al.
Published: (2006-02-01) -
İŞYAŞAMINDA PSİKO-ŞİDDET SARMALI OLARAK YILDIRMA OLGUSU VE NEDENLERİ
by: Sabahat Bayrak Kök
Published: (2006-08-01) -
YILDIRMA (MOBBİNG) DAVRANIŞI: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
by: Abdullah Soysal, et al.
Published: (2014-06-01) -
Örgütsel Çatışma Çözüm Yöntemleriyle Duygusal Zeka Arasındaki İlşki: Bir Tasarım Mühendisliği Örneği
by: Sezen Ünlü, et al.
Published: (2014-02-01) -
DEVLET HASTANELERİNDE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA NEDENLERİ BİR ANKET UYGULAMASI
by: Ali ŞAHİN, et al.
Published: (2010-06-01)