Likestillingsintegrering i kvinnedominerte sektorer – horisontale styringsutfordringer
Sammendrag I artikkelen rettes søkelyset på tverrgående styringsutfordringer knyttet til det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Vi analyserer og sammenligner likestillingsintegrering i barnehage- og pleie- og omsorgssektoren. Avgrenset spør vi om rekruttering av menn i disse sektorene forstås...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Norwegian Bokmål |
| Published: |
Scandinavian University Press
2018-01-01
|
| Series: | Tidsskrift for Samfunnsforskning |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.idunn.no/tfs/2018/02/likestillingsintegrering_i_kvinnedominerte_sektorer_horis |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Sammendrag
I artikkelen rettes søkelyset på tverrgående styringsutfordringer
knyttet til det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Vi analyserer og sammenligner
likestillingsintegrering i barnehage- og pleie- og omsorgssektoren.
Avgrenset spør vi om rekruttering av menn i disse sektorene forstås
som løsning på samfunnsproblemet med det kjønnsdelte arbeidsmarkedet.
Vi bygger på tidligere forskning om likestillingens tilordning i
systemene ved hjelp av Luhmanns teori om selvrefererende sosiale
system. Datamaterialet er policydokument som omhandler sektorenes
utfordringer i perioden 2000–2016. Dokumentene analyseres med bruk
av Bacchis «What’s the problem represented to be»-tilnærming. Vi
finner at rekruttering av menn er løsninger på sektorspesifikke
problemrepresentasjoner, som kapasitets- og kompetanseutfordringer,
men at løsningene over tid forsvinner og dukker opp i likestillingssystemet.
Systemenes selvrefererende virkemåte driver en tvungen tilordning
av likestillingsintegrering som medfører usynliggjøring av problemrepresentasjoner
knyttet til det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Systemenes selvrefererende
virkemåte ser ut til å være en hemmer for rettferdighetsforståelser
rundt likestilling. Vi ser en forsterking av et likestillingsspesialisert
system på grunn av funksjonell differensiering, og diskuterer horisontale styringsutfordringer
knyttet til likestillingsintegrering. |
|---|---|
| ISSN: | 0040-716X 1504-291X |