میرزایی, و., بهرامی, م., & نوقابی, م. ا. بررسی تأثیر فلاتزدگی سلسلهمراتبی بر قصد ترک شغل با نقش تعدیلکننده جنبه تناسب فرد-شغل. Hazrat-E Masoumeh University.
Chicago Style (17th ed.) Citationمیرزایی, وحید, مهدی بهرامی, and محمدصادق اکبری نوقابی. بررسی تأثیر فلاتزدگی سلسلهمراتبی بر قصد ترک شغل با نقش تعدیلکننده جنبه تناسب فرد-شغل. Hazrat-E Masoumeh University.
MLA (9th ed.) Citationمیرزایی, وحید, et al. بررسی تأثیر فلاتزدگی سلسلهمراتبی بر قصد ترک شغل با نقش تعدیلکننده جنبه تناسب فرد-شغل. Hazrat-E Masoumeh University.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.