الثقافة التنظيمية وأثرها على الأداء الوظيفي في بلدية محافظة خيبر في المملكة العربية السعودية
تهدف الدراسة إلى دراسة وتحليل الثقافة التنظيمية بأبعادها (القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، الأعـراف التنظيمية، التوقعات التنظيمية) وأثرها على الأداء الوظيفي بأبعاده (المعرفة بمتطلبات الوظيفة، كمية العمل المنجز، المثابرة والوثوق) في بلدية محافظة خيبر، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحلي...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
College of Humanities and Social Sciences
2025-04-01
|
| Series: | المجلة الدولية للعلوم الإنسانية والاجتماعية |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.ijohss.com/index.php/IJoHSS/article/view/809 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | تهدف الدراسة إلى دراسة وتحليل الثقافة التنظيمية بأبعادها (القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، الأعـراف التنظيمية، التوقعات التنظيمية) وأثرها على الأداء الوظيفي بأبعاده (المعرفة بمتطلبات الوظيفة، كمية العمل المنجز، المثابرة والوثوق) في بلدية محافظة خيبر، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. وتم جمع البيانات الأولية للدراسة من خلال أداة الاستبيان والتي تكونت من (21) فقرة وجرى توزيعها على عينة عشوائية بسيطة من الموظفين بلغت (80) مفردة.
وقد تم تحليل النتائج باستخدام أسلوب تحليل الانحدار المتعدد Multiple Regression Analysis Method بإستخدام برمجة SPSS 25 وذلك بهدف تحديد التأثيرات بين متغيرات الدراسة المستقلة والتابعة. وتوصلت الدراسة إلى أن الإتجاه العام نحو الثقافة التنظيمية بأبعادها في بلدية محافظة خيبر في المملكة العربية السعودية كان مرتفعاً وبمتوسط حسابي عام بلغ (4.00) حيث تراوحت المتوسطات الحسابية لأبعاد جودة التعليم الإلكتروني بين (3.85- 4.12) ، كما توصلت إلى أن الإتجاه العام للأداء الوظيفي بأبعاده في بلدية محافظة خيبر في المملكة العربية السعودية كان مرتفع بمتوسط حسابي عام بلغ (3.80) حيث تراوحت المتوسطات الحسابية لأبعاد الأداء الوظيفي بين (3.85 - 3.71)، وتوصي الدراسة بضرورة قيام إدارة البلدية بتعزيز القيم التنظيمية بشكل أكبر، لما لها من تأثير قوي على تحسين الأداء الوظيفي.
|
|---|---|
| ISSN: | 2415-4822 |