Digitalisaation tavoitteiden toteutuminen vammaistyössä: Analyysi työympäristön ja ammattilaisten koulutustaustan merkityksestä
Digitalisaatiolla voi olla merkittäviä vaikutuksia vammaisten henkilöiden palveluihin, joissa on havaittu tarpeenmukaisuuden ja oikea-aikaisuuden puutteita. Tilannekuvan kartoittamiseksi tämä tutkimus selvitti digitalisaation tavoitteiden toteutumista vammaistyössä ammattilaisten kokemana. Lisäksi...
Saved in:
| Main Authors: | , , , , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Finnish Social and Health Informatics Association
2024-12-01
|
| Series: | Finnish Journal of eHealth and eWelfare |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.fi/finjehew/article/view/141124 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Digitalisaatiolla voi olla merkittäviä vaikutuksia vammaisten henkilöiden palveluihin, joissa on havaittu tarpeenmukaisuuden ja oikea-aikaisuuden puutteita. Tilannekuvan kartoittamiseksi tämä tutkimus selvitti digitalisaation tavoitteiden toteutumista vammaistyössä ammattilaisten kokemana. Lisäksi tutkittiin digitalisaatiota ohjaavien työympäristötekijöiden ja ammattilaisten koulutustaustan yhteyksiä tavoitteiden toteutumiseen, jotta tunnistetaan mahdollisuudet digitalisaation edistämiseen vammaisalalla. Aineisto kerättiin kyselyllä vammaistyön ammattilaisilta (N=697) keväällä 2022 ja analysointi suoritettiin käyttäen monimuuttujaista multinomiaalista logistista regressiota. Enemmistö ei kokenut digitalisaation tavoitteiden toteutuneen tiedonsaannin, työn oikea-aikaisuuden, palveluprosessien etenemisen ja asiakkaan toimijuuden osalta. Korkea koulutus oli yhteydessä näkemykseen siitä, että tavoite asiakkaan aikaisempaa aktiivisemmasta toimijuudesta on toteutunut, mikä voi kertoa tarpeesta laajentaa digipalveluiden asiakasohjauksen opetusta alan keskiasteen koulutuksessa. Näkemystä työn oikea-aikaisuuteen liittyvän tavoitteen toteutumisesta näytti selittävän riittävä resursointi digitaalisen työn perehdytykseen ja digitaalisiin työvälineisiin työpaikalla, hyvät käytännöt lähijohtajuudessa sekä työyhteisön myönteinen suhtautuminen digipalveluihin. Digitalisaation kehitykselle suotuisaa organisaatiokulttuuria on tärkeä edistää, jotta voidaan turvata yhdenvertaiset vammaispalvelut ja varautua vammaistyössä kasvavaan digitaalisten teknologioiden käyttöönottoon.
|
|---|---|
| ISSN: | 1798-0798 |