Pengaruh Organizational Safety Culture terhadap Work Engagement dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizational safety culture terhadap work engagement pada karyawan kembali ke kantor, serta pengaruh organizational safety culture terhadap work engagement yang dimoderasi oleh leader safety commitment. Penelitian ini merupakan penelitian dengan p...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Airlangga
2022-05-01
|
| Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/34634 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841543602879070208 |
|---|---|
| author | Lukita Widya Nirmala Seger Handoyo |
| author_facet | Lukita Widya Nirmala Seger Handoyo |
| author_sort | Lukita Widya Nirmala |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizational safety culture terhadap work engagement pada karyawan kembali ke kantor, serta pengaruh organizational safety culture terhadap work engagement yang dimoderasi oleh leader safety commitment. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif menggunakan metode survei. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa organizational safety culture berpengaruh signifikan terhadap work engagement (p=0,000) dan tidak dimoderasi oleh leader safety commitment (p=0,107). |
| format | Article |
| id | doaj-art-40671f64cd8d499ba1274c8e4649ea2d |
| institution | Kabale University |
| issn | 2776-1851 |
| language | Indonesian |
| publishDate | 2022-05-01 |
| publisher | Universitas Airlangga |
| record_format | Article |
| series | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| spelling | doaj-art-40671f64cd8d499ba1274c8e4649ea2d2025-01-13T09:41:45ZindUniversitas AirlanggaBuletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental2776-18512022-05-012137137610.20473/brpkm.v2i1.3463428415Pengaruh Organizational Safety Culture terhadap Work Engagement dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel ModeratorLukita Widya Nirmala0Seger Handoyo1https://orcid.org/0000-0002-1007-8085Fakultas Psikologi Universitas AirlanggaFakultas Psikologi Universitas AirlanggaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizational safety culture terhadap work engagement pada karyawan kembali ke kantor, serta pengaruh organizational safety culture terhadap work engagement yang dimoderasi oleh leader safety commitment. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif menggunakan metode survei. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa organizational safety culture berpengaruh signifikan terhadap work engagement (p=0,000) dan tidak dimoderasi oleh leader safety commitment (p=0,107).https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/34634covid-19leader safety commitmentorganizational safety culturework engagement |
| spellingShingle | Lukita Widya Nirmala Seger Handoyo Pengaruh Organizational Safety Culture terhadap Work Engagement dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental covid-19 leader safety commitment organizational safety culture work engagement |
| title | Pengaruh Organizational Safety Culture terhadap Work Engagement dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator |
| title_full | Pengaruh Organizational Safety Culture terhadap Work Engagement dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator |
| title_fullStr | Pengaruh Organizational Safety Culture terhadap Work Engagement dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator |
| title_full_unstemmed | Pengaruh Organizational Safety Culture terhadap Work Engagement dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator |
| title_short | Pengaruh Organizational Safety Culture terhadap Work Engagement dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator |
| title_sort | pengaruh organizational safety culture terhadap work engagement dengan leader safety commitment sebagai variabel moderator |
| topic | covid-19 leader safety commitment organizational safety culture work engagement |
| url | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/34634 |
| work_keys_str_mv | AT lukitawidyanirmala pengaruhorganizationalsafetycultureterhadapworkengagementdenganleadersafetycommitmentsebagaivariabelmoderator AT segerhandoyo pengaruhorganizationalsafetycultureterhadapworkengagementdenganleadersafetycommitmentsebagaivariabelmoderator |