¿Es necesario valorar los puestos de trabajo en la actualidad?
En la actualidad, son numerosas las organizaciones que se plantean: ¿realmente es necesario valorar los puestos de trabajo? y, en caso afirmativo, ¿cuál es el método más adecuado para mi organización? Para dar respuesta, en este artÃculo se justifica por qué es un proceso necesario para la...
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|---|---|
| Language: | English |
| Published: |
Universidade de Santiago de Compostela
2019-09-01
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| Series: | Revista Galega de Economía |
| Online Access: | https://ojs3usc.devxercode.es/index.php/ubr/article/view/3419 |
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|---|---|
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En la actualidad, son numerosas las organizaciones que se plantean: ¿realmente es necesario valorar los puestos de trabajo? y, en caso afirmativo, ¿cuál es el método más adecuado para mi organización? Para dar respuesta, en este artÃculo se justifica por qué es un proceso necesario para la gestión de las personas, y se comprueba si existen diferencias a la hora de clasificar y ordenar los trabajos en función del método de valoración utilizado, con el fin de proporcionar recomendaciones que faciliten a las direcciones de recursos humanos la elección del método más adecuado en cada caso y asegurar el éxito en la aplicación de los resultados.
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| institution | OA Journals |
| issn | 1132-2799 2255-5951 |
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| publishDate | 2019-09-01 |
| publisher | Universidade de Santiago de Compostela |
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