Dönüştürücü Liderliğin İş Becerikliliği Üzerindeki Etkisi: Akademisyenler Üzerinde Bir Uygulama
Günümüzün rekabet dünyasında örgütleri başarıya ulaştıracak faktörler arasında çalışanlar önemli bir yere sahiptir. Özellikle çalışanların proaktif davranışlarının bu konudaki katkısı yadsınamaz. Bu nedenle proaktif davranış olarak değerlendirilen iş becerikliliği kavramı bu araştırmanın çalışma kon...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Yönetim Akademisi Derneği
2019-10-01
|
| Series: | Journal of Human and Work |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/49437/504889?publisher=mu |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Günümüzün
rekabet dünyasında örgütleri başarıya ulaştıracak faktörler arasında çalışanlar
önemli bir yere sahiptir. Özellikle çalışanların proaktif davranışlarının bu
konudaki katkısı yadsınamaz. Bu nedenle proaktif davranış olarak
değerlendirilen iş becerikliliği kavramı bu araştırmanın çalışma konusunu
oluşturmakta ve bu kapsamda da dönüştürücü liderliğin iş becerikliliği
üzerindeki etkisi değerlendirilmeye çalışılmaktadır. Bu değerlendirmeyi
yapabilmek için 138 akademik personelden anket yöntemi ile veri toplanmış ve
veriler istatistiki paket programları ile analiz edilmiştir. Analizler
sonucunda dönüştürücü liderliğin iş becerikliliğini pozitif yönde ve anlamlı
olarak etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca dönüştürücü liderliğin iş
becerikliliğinin alt boyutlarını da (görev becerikliliği, bilişsel beceriklilik
ve ilişkisel beceriklilik) pozitif yönlü ve anlamlı olarak etkilediği sonucuna
ulaşılmıştır. |
|---|---|
| ISSN: | 2148-967X |