Convenciones y legislación en materia de hostigamiento sexual
El hostigamiento sexual es una de las formas más graves de discriminación y violencia que se ejerce contra la mujer trabajadora, por la diversidad de aspectos del desarrollo y de la vida que afecta. La legislación penal existente en materia de hostigamiento sexual no resuelve el problema laboral inm...
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| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)
2010-01-01
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| Series: | Revista Latinoamericana de Derecho Social |
| Online Access: | https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/9609 |
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| Summary: | El hostigamiento sexual es una de las formas más graves de discriminación y violencia que se ejerce contra la mujer trabajadora, por la diversidad de aspectos del desarrollo y de la vida que afecta. La legislación penal existente en materia de hostigamiento sexual no resuelve el problema laboral inmediato de las víctimas del mismo; por el contrario, lo hace más conflictivo y complicado. Por ello se requiere que en la legislación nacional laboral se incluyan disposiciones concretas sobre el problema del hostigamiento sexual, puesto que la práctica del mismo impide, limita o excluye a la mujer en el ejercicio y goce de sus derechos fundamentales y laborales, principalmente los que se refieren a la no discriminación y la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras.
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| ISSN: | 1870-4670 2448-7899 |