La accidentalidad del mercado laboral argentino: relaciones entre género, actividad económica y tipo de incapacidad laboral
Introducción: La incapacidad laboral, y la consiguiente dependencia de los empleados, es uno de los desafíos más notables que se plantean actualmente dentro del ámbito laboral, debido a los costes directos e indirectos motivados por las ausencias de los trabajadores. Objetivo: Detectar posibles rela...
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| Published: |
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)
2024-08-01
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| Series: | Revista Latinoamericana de Derecho Social |
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| Online Access: | https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/19470 |
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| description | Introducción: La incapacidad laboral, y la consiguiente dependencia de los empleados, es uno de los desafíos más notables que se plantean actualmente dentro del ámbito laboral, debido a los costes directos e indirectos motivados por las ausencias de los trabajadores. Objetivo: Detectar posibles relaciones entre el género del trabajador y el sector económico donde desarrollan su actividad profesional, respecto a las tipologías de incapacidades laborales devengadas (permanentes o temporales) dentro del mercado laboral argentino en el año 2015. Método: Para el análisis de las variables y de sus relaciones se han empleado los modelos de elección discreta binaria, más concretamente el modelo conocido como logit, cuyo uso está ampliamente contrastado dentro del ámbito del estudio de los riesgos y accidentes laborales y de la investigación sanitaria. Resultado: Se obtiene la evidencia de que los hombres son más propensos a sufrir procesos de incapacidad permanente que las mujeres. Igualmente, se demuestra que hay determinados sectores económicos donde la probabilidad de sufrir incapacidades laborales de tipo permanente es mayor que en otros. Conclusiones: Se evidencia la necesidad de aportar una perspectiva de género en los planes de prevención de riesgos laborales.
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| publisher | Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) |
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| series | Revista Latinoamericana de Derecho Social |
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