KURUMSAL ÇEVİKLİK: KAVRAMSAL BİR ÇERÇEVE
Bu çalışma firmaların çevrelerindeki değişikliklere uyum sağlama hızına atıfta bulunan kurumsal çevikliği incelemekte ve yönetişimin kurumsal çevikliği teşvik etme ya da engellemedeki potansiyel rolünü tartışmaktadır. Çeviklik, kuruluşların iş ortamındaki mevcut değişiklikleri algılaması ve öngörmes...
Saved in:
| Main Author: | Murat Sadiç |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Adil AKINCI
2025-06-01
|
| Series: | Ekonomi Maliye İşletme Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/4846337 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
KURUMSAL YÖNETİŞİM VE HALKLA İLİŞKİLER: HALKLA İLİŞKİLER UZMANLARIYLA NİTELİKSEL BİR ARAŞTIRMA
by: Sibel Hoştut
Published: (2015-08-01) -
KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK BAĞLAMINDA KURUMSAL YÖNETİŞİM: KAVRAMIN DOĞUŞU, GELİŞİMİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ
by: Gaye Sancar
Published: (2013-02-01) -
İdeolojinin Kurumsal Değişimdeki Rolü: Eğitim Kurumu Üzerinden Türkiye Eksenli Bir Değerlendirme
by: Ali Taş, et al.
Published: (2016-12-01) -
BİR REKABET ÜSTÜNLÜĞÜ ARACI OLARAK ÇEVİKLİK KAVRAMI VE ÖRGÜT YAPISINA OLASI ETKİLERİ
by: Yasemin Soylu, et al.
Published: (2014-05-01) -
Örgütsel Çeviklik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
by: Bülent AKKAYA, et al.
Published: (2018-10-01)