Sistem Pengambilan Keputusan dalam Penentuan Kelas Jabatan Fungsional Umum (JFU) Pegawai Negeri Sipil (PNS) Menggunakan Metode Multi Rough Set dan Fuzzifikasi
Seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada instansi pemerintah, dituntut harus memiliki kompetensi atau kemampuan untuk dapat melakukan pekerjaan secara efektif dan efisien sesuai dengan bidang dan lingkup pekerjaannya. Pada kenyataannya, proses penentuan kompetensi dan kelas jabatan sangat berpengaruh...
Saved in:
| Main Author: | Asri Yulianti |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
University of Brawijaya
2019-01-01
|
| Series: | Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer |
| Online Access: | https://jtiik.ub.ac.id/index.php/jtiik/article/view/1230 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Haruskah Penyidik Pegawai Negeri Sipil Menjadi Jabatan Fungsional?
by: Felix Aglen Ndaru
Published: (2024-12-01) -
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PERJANJUAN KREDIT DENGAN MENGGUNAKAN JAMINAN SURAT KEPUTUSAN PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
by: Djezyka Egga Pratiwi, et al.
Published: (2024-01-01) -
Rancang Bangun Sistem Pengambilan Keputusan Penentuan Tempat PRAKERIN Menggunakan Metode Profile Matching
by: Fery Sofian Efendi
Published: (2014-06-01) -
Penerapan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Pengadilan Negeri Ambon
by: Hesty Kusumaningsy Ely, et al.
Published: (2023-12-01) -
Pengawasan Pegawai Negeri Sipil Melalui Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg)
by: Mukarramah, et al.
Published: (2020-08-01)